Sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité du Directeur du service technique, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : - Assurer l'entretien et la mise en valeur des terrains de sport et espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantations, engazonnement, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc, - Assurer la gestion de la piscine (de mai à septembre) : assurer l'entretien des bassins, le nettoyage des plages, la mise en place du robot et la filtration / le nettoyage des sables, gérer les stocks, etc. - Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les espaces publics et les abords de la commune : le cimetière, les aires de jeux, les abords des bâtiments publics, les places, etc. - Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils après usage, - Gérer les prêts de mobiliers (tables, chaises) envers les particuliers et associations, - Participer au bon fonctionnement de l'épicerie sociale (transport de denrées alimentaires, pesage et rayonnage). -Participer à diverses tâches liées à l'organisation d'événements et manifestations : transport et installation de matériel, réalisation d'interventions techniques, nettoyage des espaces avant et après la manifestation, installer les illuminations de Noël... - Mission secondaire : contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), pose et installation d'équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition (peinture, etc.). PROFIL : - Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers des espaces verts et/ou agricole), - Permis B indispensable, - Habilitations électrique et CACES catégorie 1 et 9 appréciés, - Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage, - Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits, - S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention, - Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences, - Savoir rendre compte, planifier son travail, mettre en application consignes dans le respect de la hiérarchie, - Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours. CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIÈRES : - Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service, possibilité de travail en week-end. - En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires, - Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune, - Devoir de réserve et sens du service public, - Travail en équipe pluridisciplinaire, - Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention, - Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels, - Garant(e) de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.), - Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la santé et à la prévoyance - Temps de travail hebdomadaire : 38 heures 50 avec RTT et cycle de travail (été et hiver). LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE