Activités principales : Sous l'autorité des 4 Maires, vous serez chargé(e) plus particulièrement : - Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d'arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc., - Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : petite plomberie (joints, robinetterie, etc.), pose et installation d'équipements (étagères, patères, etc.), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.), travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture), - Assurer le petit entretien de la voirie : gravier sur chemins ruraux, enrobé sur voirie communale, nettoyage bouches eaux pluviales, nettoyage routes et trottoirs, etc., - Effectuer le nettoyage et l'entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur) : places publiques, église, cimetière, city-stade/pétanque, cour de l'école, - Assurer l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un matériel ou d'un équipement, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel, d'un engin ou d'un équipement, - Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus. Compétences : - Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage, - Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, soudure, électricité, appréciées, - Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits, - S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention, - Avoir le sens de l'écoute et de l'observation, - Expérience sur un poste similaire souhaitée, - Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment ou espaces verts). Habilitation électrique appréciée. - Permis B indispensable. Conditions d'exercice : - Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service, - Relations aux élus et aux usagers, - Devoir de réserve et sens du service public, - Être autonome et organisé(e), - Déplacements permanents sur les sites d'intervention, - Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels, - Poste basé sur 4 communes limitrophes : DOGNEN (10h), MÉRITEIN (7h), PRÉCHACQ-NAVARRENX (6h), JASSES (7h), - Rémunération statutaire. Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 31 JUILLET 2026 Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/ Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse). Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. POSTE À POURVOIR : 1er SEPTEMBRE 2026 POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE : Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23