DIRECTEUR JUNIOR (H/F) 38 - Le Haut-Bréda
Offre n° 210DCVT
DIRECTEUR JUNIOR (H/F)
38 - Le Haut-Bréda - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Rejoignez-nous en tant que DIRECTEUR JUNIOR DE VILLAGE DE VACANCES (H/F) à Haut Breda. CDD à pourvoir immédiatement et jusqu'au 30 septembre 2026 sur notre magnifique village de Haut Breda. Véritable bras droit du Directeur du village, vous assurez l'ensemble de ses tâches quotidiennes d'exploitation pour garantir la satisfaction des vacanciers et des prestations fournies. Vous contribuez ainsi à l'optimisation des moyens humains et organisationnels, dans le respect des budgets et des exigences réglementaires avec l'objectifs d'optimiser le chiffre d'affaires. En accord avec le directeur, vous contribuez à la réalisation des produits et vous assurez : - La bonne tenue de l'établissement tout en respectant les promesses clients (individuels et groupes) - La qualité des prestations dans le but de fidéliser les vacanciers - La performance économique des services sous votre direction - Le suivi des règlementations en matière d'hygiène et de la sécurité - Le management et la bonne gestion des personnels pour fédérer et favoriser la qualité du service Véritable vecteur/trice de la marque employeur, vous êtes amené.e à gérer les relations extérieures. CONDITIONS D'EMBAUCHE : - Tuilage avec le directeur pour vous permettre une prise de poste dans de bonnes conditions - Participation PEE - Réduction sur les destinations CEVEO Vous êtes le candidat idéal F/H si - Une bonne maîtrise des techniques et outils de gestion Vos qualités : communicant.e, forte capacité à aller de l'avant, rigueur, organisation, et aisance relationnelle Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12 mois
- Intéressement / participation
- Restauration
- Hébergement
- CSE
- Complémentaire santé
- Selon expérience - Rémunération 27KE annuel - 13ème mois (sous condition d'éligibilité)
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Connaissances en réglementation ERP
- Sécurité et hygiène alimentaire (HACCP)
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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