Directeur de séjour (H/F)

Directeur de séjour (H/F) 38 - Chamrousse

Offre n° 209SHLG
Directeur de séjour (H/F)

38 - Chamrousse - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 juin 2026

Bonjour, Nous organisons deux séjours de montagnes pour des enfants de 4 à 17 ans, du 5 juillet au 18 juillet 2026 et 18 et 31 juillet 2026. Nous recherchons donc un(e) directeur(trice) qui soit capable de gérer une petite équipe d'animation, de gérer un budget, d'accompagner et conseiller les enfants sur leurs différents projets, mais aussi qu'il soit à l'aise dans les grandes animations (déguisement, théâtres, imaginaire, personnages ...). Le candidat rejoindra une petite équipe constitué de 2 animateurs. Il sera logé, nourri et blanchi dans un camp installé près du bâtiment du Chazelet dans la commune de Chamrousse en Isère. Alors si vous êtes : - Organisé - Leader(euse) - Créatif(ve) - Attentif(ve)

Type de contrat
CDD - 27 Jour(s)
Contrat d'Engagement Educatif
Durée du travail
56H/semaine Travail saisonnier
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail le dimanche
Travail en astreinte
Salaire
  • Contrat CEE - 65 euros / jour - brut
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Aucune formation scolaire - BAFD Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Définir des mesures de prévention des risques
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
  • Identifier les besoins en équipements et en matériels
  • Maintenir un environnement propre et sécurisé
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • Superviser la sécurité des espaces de loisirs

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Employeur

CHALET DES FORETS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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