Coordination des actions - Planifier, organiser et animer des événements (job datings, webinaires, forums, afterworks) - Déployer et coordonner des actions à l'échelle régionale et locale en lien avec les partenaires - Fédérer et animer un réseau d'entreprises confrontées à des enjeux de recrutement - Assurer un suivi régulier avec les parties prenantes (institutionnels, acteurs de l'emploi, partenaires) Accompagnement des candidats - Réaliser des entretiens de conseil afin d'évaluer et renforcer l'employabilité des candidats - Suivre les parcours de formation et de reconversion professionnelle - Identifier et mobiliser des candidats en adéquation avec les besoins des entreprises - Promouvoir les dispositifs de formation et d'insertion existants Relations entreprises & partenaires - Promouvoir les actions et dispositifs auprès des entreprises du numérique - Identifier et anticiper les besoins en compétences - Faciliter la mise en relation entre candidats et recruteurs - Encourager la diversification des profils et la féminisation des métiers du numérique Développement des actions - Contribuer à l'extension des dispositifs à d'autres secteurs (conseil, ingénierie, événementiel...) - Participer à l'amélioration continue des actions et des outils - Co-construire des stratégies d'attractivité et de fidélisation des talents Suivi des entreprises partenaires - Intégrer et accompagner les nouvelles entreprises partenaires - Suivre les plans d'actions RH définis avec les entreprises - Animer la relation entreprise (réunions d'information, suivi de satisfaction, reporting) Issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, management, communication/marketing ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en gestion de projets, idéalement dans un environnement multi-acteurs. Une expérience dans le domaine de l'emploi, de la formation ou de l'insertion professionnelle constitue un réel atout. Vous maîtrisez le pilotage de projets et la coordination de dispositifs complexes, impliquant différents partenaires. Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés à l'emploi, aux compétences et plus particulièrement au secteur du numérique. Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous êtes capable d'identifier les besoins en compétences et de contribuer à la mise en place de solutions adaptées, notamment en matière de formation et de parcours professionnels. À l'aise avec les outils de suivi et de reporting, vous savez mesurer l'impact des actions menées et piloter leur amélioration continue. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve d'une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez fédérer et animer un réseau de partenaires. Votre sens du service vous permet d'accompagner efficacement à la fois les entreprises et les candidats. Organisé(e) et agile, vous savez gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous vous distinguez également par votre proactivité, votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des solutions innovantes.