Au sein du CHRS et de l'Accueil de Jour, l'accompagnant social contribue à l'accueil, l'accompagnement et l'insertion des personnes en situation de précarité ou d'exclusion. Il/elle intervient dans une logique de parcours individualisé, en favorisant l'autonomie, l'accès aux droits et la reconstruction du lien social. Le poste s'inscrit dans une dynamique de travail d'équipe pluridisciplinaire et de partenariat avec les acteurs sociaux du territoire. Missions, cadre et contexte du poste: Accompagnement social individualisé des personnes hébergées en insertion - Évaluer les situations sociales des personnes accueillies - Co-construire un projet individualisé d'insertion avec la personne - Accompagner la mise en œuvre des objectifs définis - Soutenir la personne dans ses démarches d'accès aux droits, à la santé, au logement et à l'emploi Animation de la vie collective sur l'hébergement diffus - Organiser et animer des temps collectifs favorisant le lien social - Favoriser l'apprentissage et l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne - Encourager la participation des personnes à la vie du dispositif Animation de l'Accueil de Jour - Mettre en place des actions et outils de médiation (ateliers, activités.) - Assurer la gestion des services proposés (laverie, douches, etc.) - Veiller à la qualité de l'accueil et à son amélioration continue - Favoriser un climat d'écoute, de respect et de convivialité Veille sociale - Assurer une présence sociale et une écoute active au sein de la structure - Aller vers les personnes en situation de rue ou d'isolement - Proposer des entretiens d'évaluation et d'orientation - Orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés Missions secondaires 1. Polyvalence au sein du service - Assurer ponctuellement le remplacement de l'agent 115 en cas de besoin - Participer à la continuité du service 2. Gestion de la maintenance des logements - Suivre les problématiques techniques des logements (pannes, dégradations, urgences) - Assurer le lien avec les services techniques de la ville, bailleurs et prestataires - Veiller à la bonne tenue et à la sécurité des logements PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE - Cadre d'Emploi des Assistants socio-éducatifs Catégorie A - Cadre d'Emploi des Moniteurs-Educateurs Catégorie B - Horaires : du lundi au vendredi (horaires d'ouverture accueil de jour). Tourne selon planning, - 08 h 00 à 15 h 00 ou 11 h 00 à 18 h 00 - 37 heures sur 5 jours - Expérience recommandée face à une population parfois confrontée à des problématiques d'addiction, voire de comportement APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES Savoirs - Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'insertion - Bonne compréhension des problématiques liées à la précarité et à l'exclusion - Connaissance du réseau partenarial local Savoir-faire - Conduire des entretiens d'accompagnement social - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Élaborer et suivre des projets individualisés - Gérer des situations complexes avec discernement Savoir-être - Posture éthique et respect de la dignité des personnes - Capacité d'écoute, d'empathie et de distanciation professionnelle - Sens de l'adaptation et gestion du stress - Esprit d'équipe et sens du service public SALAIRE ET AVANTAGES - Grille indiciaire concernée + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS Envoyez CV + lettre de motivation + copie du diplôme à : Elodie CARON - Chargée de recrutement et formation : recrutements@lonslesaunier.fr Ou par courrier à : Monsieur le Maire, Président du CA du CCAS,