Designer Fonctionnel Senior Assurance / Prévoyance (H/F) - Paris 75 - PARIS
Offre n° 210FCSN
Designer Fonctionnel Senior Assurance / Prévoyance (H/F) - Paris
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2026
Nous recherchons un(e) Designer Fonctionnel(le) Senior orienté(e) Assurance / Prévoyance pour une mission de 6 mois sur Paris avec un démarrage le 10 août 2026 *** Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d'une squad agile intervenant sur des applications Back Office dans le domaine de l'assurance, nous recherchons un(e) Designer Fonctionnel(le) Senior disposant d'une forte culture fonctionnelle et d'une bonne compréhension des environnements techniques. Le/La consultant(e) intégrera une équipe Agile (SCRUM) travaillant en étroite collaboration avec les équipes métier, IT ainsi que les partenaires internes et externes. Pré-requis : casier judiciaire vierge (contexte sensible lié au périmètre client) *** Responsabilités principales : Le/La consultant(e) aura pour mission d'assurer la conception fonctionnelle des évolutions applicatives et de contribuer à la cohérence globale du SI. Ses principales activités seront : - Recueillir, analyser et challenger les besoins métier - Animer des ateliers avec les équipes métier, IT et partenaires - Réaliser les conceptions fonctionnelles générales et détaillées - Contribuer à l'architecture fonctionnelle des solutions - Identifier les impacts applicatifs et les dépendances SI - Rédiger les Epics, User Stories et critères d'acceptation - Assurer le lien entre Product Owner, équipes de développement et équipes de recette - Participer au suivi des développements et des phases de tests - Analyser et suivre les anomalies issues de la recette - Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement *** Environnement fonctionnel recherché : Une expérience significative dans le domaine de l'assurance est indispensable, idéalement sur : - Assurance emprunteur - Prévoyance - Gestion des sinistres - Produits d'assurance - Moteurs de tarification / tarificateurs *** Compétences techniques attendues : Une bonne compréhension des environnements legacy et distribués est nécessaire : Mainframe IBM : - COBOL - TSO - IMS - DB2 - Endevor - Topaz *** Environnements applicatifs : - Java - Javascript - Jenkins - Webservices / SOAPUI Compétences complémentaires : - Capacité à réaliser des requêtes SQL - Analyse de données en base - Consultation et analyse de logs applicatifs *** Méthodologie & outils : Expérience attendue sur : - Méthodologie Agile / Scrum - Jira - Xray - Gestion du backlog - Rédaction d'User Stories *** Profil recherché : Nous recherchons un profil senior capable d'évoluer dans un environnement complexe combinant enjeux métier et contraintes techniques. Le/La consultant(e) devra démontrer : - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Capacité à vulgariser des sujets complexes - Autonomie dans le pilotage de ses sujets - Sens des responsabilités - Capacité à travailler dans un contexte exigeant - Excellent relationnel et esprit collaboratif - Rigueur et respect des engagements *** Profil idéal : - Business Analyst Senior / Designer Fonctionnel / Concepteur SI - Expérience confirmée dans l'assurance - Bonne culture technique permettant d'échanger avec des équipes de développement - Expérience réussie sur des SI complexes ou legacy *** Informations complémentaires : Début de mission : 10/08/26 Durée : 6 mois Localisation : Paris
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Dessiner des avant-projets (roughs, croquis) à partir du concept, des thèmes définis
- Etudier la fonctionnalité d'un produit
- Identifier les contraintes d'un projet
- Opérer des choix techniques, esthétiques, économiques pour un produit
- Présenter une maquette, prototype à un client
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
CIORANE
6 à 9 salariés
CIORANE a t cre en 1996. Outre son activit classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activit "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modle repose sur la notion d'employabilit. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de comptences techniques et de valoriser les potentiels ncessaires l'amlioration de leur employabilit.
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