Dans le cadre d'une création de poste lié à un accroissement d'activité, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un collaborateur comptable pour un poste basé à Chantepie (35). Au sein d'un pôle comptable de 20 personnes comprenant deux équipes, et rattaché à manager, Marie-Lucille ou Jérôme, vous prendrez en main les missions suivantes sur un portefeuille de dossiers PME : - Le suivi comptable des dossiers - Les déclarations fiscales (TVA, CVAE, C3S, etc.) - La révision des comptes jusqu'à l'établissement des comptes annuels - Les suivis de gestion produits mensuellement pour aider nos clients au pilotage de leur activité - La mise en place de prévisionnels d'activité Spécificité de ce pôle comptable : les clients que nous accompagnons sont des dirigeants de groupes de PME issus de la grande distribution. Les missions de suivis de gestion notamment sont donc complémentaires aux missions traditionnelles et personnalisées à leur activité. Afin de prendre en main ces différentes missions, nos chargés de missions vous accompagnerons à la prise en main de nos spécificités. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe annuelle - Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement - Des titres restaurants à 10€ par jour - Une mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise (en formule isolée) Modalités : CDI 39H - Poste à pourvoir en juin/septembre 2026 Ce que l'équipe recherche - Vous sortez d'études et terminez un Master CCA ou DSCG en alternance ? - Vous cherchez un nouveau challenge dans un cabinet à taille humaine tout en évoluant sur la taille des dossiers et enjeux clients associés ? - Vous maîtrisez les missions de base en expertise comptable et cherchez à évoluer sur des missions à plus forte valeur ajoutée ? Alors vous êtes au bon endroit ! Les avantages si vous nous rejoignez - Un parcours d'intégration sur mesure - Des formations individuelles et collectives régulières - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une convivialité sans faille ! - Des fruits, café et thé à volonté ! - Des locaux modernes et confortables - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail - Un équipement informatique complet et performant - Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels - Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun - Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec Pauline - Une rencontre avec Marie-Lucille et/ou Jérôme pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Une deuxième rencontre pourra vous être proposée