Chargé(e) des Ressources Humaines - Service du Personnel (H/F)

Chargé(e) des Ressources Humaines - Service du Personnel (H/F) 57 - DIEUZE

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Offre n° 210FMKG
Chargé(e) des Ressources Humaines - Service du Personnel (H/F)

57 - DIEUZE - Localiser avec Mappy

Publié le 23 juin 2026

Le CH de Dieuze recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines - Service du Personnel - Poste de catégorie B *** Début de poste Juillet 26 *** L'Hôpital de Dieuze est en direction commune avec le CHRU de Nancy et membre du Groupement de Territoire Sud Lorraine. Il se compose de plusieurs secteurs d'activité : - Un hôpital labellisé de proximité qui offre une prise en charge en Médecine, Soins de Suite et Réadaptation et Soins Palliatifs. - Un Pôle enfants articulé autour d'un Institut Médico-Educatif et d'un Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile. - Un pôle personne âgées proche des besoins de la population du territoire intégrant une filière gériatrique médico-sociale avec des établissements (Dieuze et Saint Epvre) et services dédiés à la personne âgée en perte d'autonomie. Au sein des Etablissements Hospitalier de Dieuze, sous la responsabilité du Responsable RH, vous aurez pour principales missions la gestion administrative du personnel et vous serez plus particulièrement en charge : - Du suivi de la gestion du temps de travail, et du contrôle des compteurs de temps de travail. - Du suivi et de la gestion des différentes absences (CA, récupération, maladie, AT.). - De l'application de la règlementation et des règles de gestion des ressources humaines de la Fonction Publique Hospitalière, en matière de carrière notamment. - Du suivi administratif des dossiers individuels, de l'entrée des Agents, à leur départ de l'établissement. - De la tenue des tableaux de bord RH et du reporting en lien avec le département Finances. - De la veille règlementaire RH. - Encadrement de 3 collaboratrices. Compléments sur le poste: - Poste de Catégorie B. - Durée hebdomadaire: 35h/s ou 39h/s suivant la volonté de l'agent. - Connaissance du statut de la FPH impératif. - Rémunération selon expérience. - Expérience sur des fonctions similaires exigées. Possibilité d'évolution sur des fonctions de Responsables des Ressources Humaines avec un grade de Catégorie A possible.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • En fonction CCN
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - En RH HospitalierCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Gérer les dossiers individuels de formationCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)Cette compétence est indispensable
  • Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Conduire un entretien de recrutement
  • Contrats de travail
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Gestion des carrières
  • Logiciels de gestion du temps de travail
  • Législation sociale
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Organiser la logistique des recrutements et des formations
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

HOPITAL SAINT JACQUES DE DIEUZE

200 à 249 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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