POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au service des ressources humaines de l'établissement de Freyming-Merlebach, le/la gestionnaire RH intervient en appui opérationnel sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement des processus RH. À ce titre, ses missions principales incluent : - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers individuels, gestion des entrées et sorties des salariés (solde de tout compte, attestations diverses). - Gestion des temps et des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie et autres absences via le logiciel de gestion des temps Pléiades, contrôle et fiabilisation des données saisies. - Paie : collecte, vérification et transmission des éléments de paie, en lien avec les outils utilisés. - Gestion des relations avec les organismes externes : établissement des attestations Pôle emploi, suivi des dossiers sécurité sociale et gestion des indemnités journalières (IJSS). - Suivi et exploitation des outils SIRH : utilisation quotidienne du logiciel Pléiades pour le suivi administratif, contribution à l'optimisation des processus et à la fiabilisation des données RH. - Support aux managers et aux collaborateurs : accompagnement dans l'utilisation des outils RH, notamment pour la gestion des temps. - Reporting RH : élaboration de tableaux de bord et suivi d'indicateurs sociaux. PROFIL : - Formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou équivalent. - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - La connaissance du logiciel Pléiades (Gestion des temps) constitue un atout fortement apprécié. - Une expérience professionnelle significative dans un poste similaire est fortement appréciée, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou dans le secteur sanitaire et médico-social. - Rigueur, organisation et respect de la confidentialité. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à s'adapter. - Sens du service, bon relationnel et esprit d'équipe. - Qualités rédactionnelles et capacité d'analyse.