POSTE : DRH H/F DESCRIPTION : En tant que membre de l'équipe de Direction de l'Hôpital de Saint-Avold et du Centre Médico Gériatrique de Forbach, vous serez en charge du pilotage de la politique RH de l'établissement. Vos principales missions seront : Élaboration, mise en oeuvre et évaluation de la politique RH en matière d'attractivité, de recrutement, de fidélisation, de prévention des risques professionnel, de QVT, de management. En collaboration avec la Directrice, pilotage et animation du dialogue social et des instances : CSE, CSSCT Participation à la définition et à l'amélioration des organisations de travail Pilotage de la masse salariale et gestion des effectifs au regard des objectifs fixés conjointement avec la direction Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires Recrutement du personnel médical et non médical (hors soignants) et organisation des remplacements médicaux En collaboration avec le service Formation, élaboration et suivi du plan de développement des compétences Suivi des actions de QVT, prévention des risques professionnels, sécurité et santé au travail, en lien avec le service de santé au travail Contrôle de l'application des règles et procédures dans son domaine Prévention et gestion des situations de conflits au travail Conseil, appui et support auprès des managers Encadrement de l'équipe RH composée de 7 collaborateurs Participation aux astreintes de Direction Rémunération : à partir de 50 000EUR brut/an PROFIL : Titulaire d'un diplôme en Management des Ressources Humaines (Niveau Bac +5) Vous avez une expérience confirmée sur un poste à responsabilité dans les Ressources Humaines, idéalement dans le milieu hospitalier La connaissance de la convention collective FEHAP serait appréciée