En collaboration avec la Direction et le service RH, vous interviendrez sur des missions variées, notamment : Gestion du personnel - Gestion quotidienne des pointages ; - Réalisation des formalités d'embauche ; - Constitution et suivi des dossiers du personnel ; - Suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise ; - Classement et archivage des documents RH. Gestion QHSE - Organisation et suivi des formations obligatoires et réglementaires ; - Gestion des visites médicales ; - Déclaration et suivi des accidents du travail ; Administration RH - Préparation et suivi des procédures disciplinaires ; - Rédaction de courriers administratifs RH ; ________________________________________ Votre profil Vous êtes organisé(e), discret(ète) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous appréciez les missions polyvalentes et savez gérer les priorités avec rigueur. Nous recherchons idéalement : - Une formation Bac +2 - Une première expérience sur un poste similaire serait un véritable atout ; - Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Une période de formation en binôme pourra être mise en place avant signature contrat ________________________________________ Conditions du poste Contrat : CDI Horaires : - 08h00 à 16h00 - ou 09h00 à 17h00 (Horaires définis ensemble lors de votre prise de poste.) Rémunération : Selon votre profil ________________________________________ Nos avantages - Mutuelle d'entreprise - Tickets Restaurant - Comité d'Entreprise particulièrement avantageux