Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Facturation rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la facturation, en garantissant le respect des obligations légales et des délais. Vos missions Gestion de la paie - Établir et contrôler environ 160 bulletins de paie par mois. - Collecter et vérifier les variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.). - Assurer le traitement des déclarations sociales et des opérations de fin de contrat. - Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie et à l'administration du personnel. Administration du personnel - Rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et des avenants. - Gérer les formalités liées aux embauches, avec un volume moyen de 10 à 15 entrées de salariés par mois (DPAE, constitution des dossiers, collecte des pièces administratives). - Suivre les périodes d'essai, les modifications contractuelles, les absences et les sorties des salariés. - Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective des services à la personne. Facturation - Établir et contrôler environ 220 factures par mois. - Assurer le suivi administratif de la facturation, des régularisations et des relances. - Collaborer avec les différents services pour garantir la fiabilité des données et le respect des délais. Profil recherché - Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent. - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services à la personne. - Maîtrise de la législation sociale et des outils de paie. - Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de gestion des priorités. - Sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'équipe.