La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Vous intégrerez le Département Relations Sociales et Administration des RH, constitué de 4 cellules : - Cellule Mon Dossier Salarié - Cellule Vie des Contrats - Cellule Supervision Expertise et Vérification - Cellule Paie Le Département est composé de 35 collaborateurs et 4 managers Missions En tant que Gestionnaire RH en appui à l'activité, vous contribuez au bon fonctionnement du service en assurant la gestion administrative des dossiers du personnel. Gestion administrative des embauches - Constituer et traiter les dossiers d'embauche - Vérifier les pièces administratives (contrats, justificatifs.) - Saisir les informations dans le SIRH - Suivre les échéances liées aux contrats Suivi des parcours professionnels - Traiter les mouvements internes - Mettre à jour les données contractuelles suite aux évolutions - Rédiger et suivre les avenants Gestion des rythmes de travail - Gérer les demandes de temps partiel et leurs avenants - Assurer le suivi des retraites progressives - Vérifier la conformité des demandes avec la réglementation Gestion de l'absentéisme - Traiter les demandes de congés (congés payés, congés spéciaux, parentalité.) - Gérer les dossiers liés à la parentalité (congés maternité, paternité, parental) et liés à l'état de santé (arrêt maladie, temps partiel thérapeutique, invalidité, .) - Saisir et contrôler les informations dans les outils RH Gestion des sorties des salariés - Traiter les dossiers de départ - Préparer les documents de fin de contrat - Mettre à jour les dossiers administratifs Activités transverses et support - Répondre aux demandes des salariés et managers - Réaliser des contrôles de cohérence des données RH - Alimenter des tableaux de suivi (Excel) - Classer et archiver les dossiers (format papier et numérique) - Participer à la continuité d'activité du service Profil et compétences Compétences techniques - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment : Excel et Word ou capacité à l'acquérir - Aisance avec les outils informatiques et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux logiciels métiers - Connaissances de base en gestion administrative RH appréciées Savoir-être - Rigueur et sens du détail (contrôle des données, respect des procédures) - Organisation et gestion des priorités - Autonomie et réactivité dans le traitement des dossiers - Capacité d'analyse et esprit critique - Fiabilité et respect de la confidentialité - Esprit d'équipe et bon relationnel - Adaptabilité face à un environnement en évolution Une première expérience en gestion administrative RH est un plus. Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante : - Sélection sur votre CV et lettre de motivation - Entretien de motivation en présentiel à Lyon 3ème pour les candidats sélectionnés le 23/07/2026 Eléments administratifs - Nature du contrat : Contrat à Durée Déterminée - Statut : Employé - Durée : sans terme fixe (remplacement d'un salarié absent) à compter du 10/08/2026 - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 4A - Coefficient 264 - Rémunération : 2 008.88 € brut mensuel - Localisation : Lyon 3ème Avantages : - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique « Nous connaître » puis « Nous rejoindre » et « Postulez en ligne » avant le 08/07/2026. https://www.carsat-ra.fr/home/nous-connaitre/nous-rejoindre.html