Chargé(e) d'accueil, d'animation et de communication touristique (H/F)

Chargé(e) d'accueil, d'animation et de communication touristique (H/F) 72 - Sillé-le-Guillaume

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Offre n° 210GTHL
Chargé(e) d'accueil, d'animation et de communication touristique (H/F)

72 - Sillé-le-Guillaume - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juin 2026

Au sein d'un Office de tourisme classé en catégorie 2 et organisé sous la forme d'une régie autonome, vous contribuez activement à l'attractivité touristique du territoire de la 4CPS. Véritable ambassadeur du territoire, vous assurez l'accueil et le conseil aux visiteurs, échangez avec les socio-professionnels touristiques, pilotez des actions de communication et de valorisation touristique, coordonnez la programmation culturelle de la Maison du tourisme et participez au développement de nouvelles animations et projets contribuant à la dynamique du territoire. Force de proposition, vous assurez le suivi opérationnel de vos projets, mobilisez les partenaires et veillez à la qualité de l'expérience visiteurs. Accueil, conseil et valorisation touristique : - Accueillir, informer et conseiller les visiteurs, habitants et porteurs de projets sur l'offre touristique, culturelle, sportive et de loisirs du territoire ; - Promouvoir activement les atouts de la destination et orienter les visiteurs vers les offres adaptées à leurs attentes ; - Animer les espaces d'accueil et veiller à la qualité de l'information diffusée ; - Collecter, qualifier et mettre à jour les données touristiques dans Tourinsoft ; - Assurer le suivi des indicateurs d'activité de l'Office de tourisme et réaliser l'élaboration du bilan annuel d'activité. Pilotage administratif et suivi de l'activité de l'Office de tourisme - Assurer le suivi administratif de la régie autonome en lien avec le responsable du service ; - Préparer les dossiers, notes, présentations et documents nécessaires aux réunions du conseil d'exploitation ; - Assurer le suivi des décisions et contribuer à leur mise en œuvre. Animation du réseau touristique et développement territorial : - Développer et entretenir des relations régulières avec les prestataires, hébergeurs, associations, communes et partenaires du territoire ; - Aller à la rencontre des acteurs touristiques afin d'identifier leurs besoins, leurs projets et les opportunités de valorisation ; - Coordonner l'organisation des visites estivales, rencontres professionnelles et actions de découverte du territoire ; - Être force de proposition dans la création de nouvelles animations, services ou actions de promotion. Communication et promotion touristique : - Piloter la réalisation des supports de communication touristique (guide touristique, brochures, fiches, affiches, flyers, newsletters...) ; - Coordonner la collecte des informations auprès des partenaires et veiller au respect des calendriers de production ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication touristique ; - Animer les réseaux sociaux et contribuer à la mise à jour du site internet ; - Représenter l'Office de tourisme lors d'événements, salons et actions de promotion. Programmation culturelle et animation de la Maison du tourisme : - Concevoir, coordonner et suivre la programmation culturelle estivale de la Maison du tourisme ; - Identifier et mobiliser les intervenants, associations et partenaires culturels ; - Assurer le pilotage opérationnel des animations, expositions et événements ; - Développer de nouvelles actions de médiation et de valorisation du patrimoine local ; - Évaluer la fréquentation et proposer des pistes d'amélioration. Gestion de la taxe de séjour : - Piloter la gestion de la taxe de séjour ; - Accompagner les hébergeurs dans leurs démarches déclaratives ; - Assurer les relances, le suivi des déclarations et des recouvrements ; - Élaborer le bilan annuel et les outils de suivi ; - Préparer les délibérations et supports Gestion de la boutique et régie : - Piloter les approvisionnements et le renouvellement de l'offre boutique ; - Développer et valoriser l'offre de produits locaux et touristiques ; - Assurer le suivi des stocks, des commandes et des inventaires ; - Assurer la suppléance du régisseur principal

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Grille de la fonction publique territoriale
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Accueil tourisme

Compétences

  • Accueillir les visiteurs et présenter les services disponibles
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Caractéristiques de l'offre touristique
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Maintenir à jour les informations touristiques disponibles
  • Organiser les conditions de séjour pour une clientèle
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Planifier des événements touristiques

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

CC DE LA CHAMPAGNE CONLINOISE ET DU PAYS

50 à 99 salariés


M. Anthony BOLIVAL

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