CTO Advisory - Consultant.e junior (H/F)

CTO Advisory - Consultant.e junior (H/F) 92 - PUTEAUX

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Offre n° 210HPHL
CTO Advisory - Consultant.e junior (H/F)

92 - PUTEAUX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 juin 2026

Company Description Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert-es passionné-es et orienté-es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux-ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux-se et déterminé-e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Job Description La business unit CTO Advisory est composée d'un collectif multi-compétences, de plus de 600 consultant-es, qui combinent compréhension des enjeux business des clients et expertise technologique de premier plan. L'objectif de ces équipes est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO) dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public.en collaboration avec les autres business units du cabinet. Face à l'accélération de la numérisation des entreprises, à l'urgence de la transition climatique et à une concurrence exacerbée venant notamment de l'irruption de nouveaux acteurs issus de la tech, les Chiefs Technology Officers doivent répondre aux enjeux suivants : Accompagner les métiers dans leur transition vers le Cloud et les réseaux de nouvelles générations ; Transformer l'environnement de travail des collaborateurs pour amener plus d'efficacité, de collaboration et d'innovation ; Construire des plateformes technologiques plus agiles et tournées vers le business, pour supporter la data et les applications ; Faire évoluer les organisations IT pour les rendre plus efficaces, agiles et orientées vers la valeur client; Mettre en place une démarche numérique responsable. Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la business unit. Des missions qui s'illustrent de manière suivante : Définir les nouveaux modes de collaboration digitale, moderniser les outils et l'expérience numérique de travail, booster l'adoption des nouveaux outils digitaux d'un grand compte de la pharma Définir pour un leader mondial de l'énergie la stratégie de transformation du SI vers le Cloud, cadrer cette transformation sur les plans financiers, technologiques, organisationnels, puis piloter la mise en oeuvre. Construire le socle technologique et l'usine de développement qui permettra à un leader du secteur bancaire de construire sa nouvelle néo-banque : mise en œuvre sur GCP, déploiement d'une DevOps factory et coaching associé, FinOps Mesurer l'empreinte carbone du numérique et définir le plan d'amélioration pour un grand compte du luxe. Dans le cadre d'opérations M&A, piloter le programme d'autonomisation IT d'une entité d'un grand groupe industriel : cadrage et exécution des chantiers sur l'ensemble des périmètres applicatifs, infrastructures et organisationnels.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

  • Elaborer des solutions techniques et fonctionnellesCette compétence est indispensable

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

WAVESTONE

2000 à 4999 salariés


Mme Auriane MOREAU

Voir la page employeur

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