CDD à temps plein ou à temps partiel selon le profil et les compétences du candidat. Temps de travail annuel : 1 599 heures 5 semaines de congés payés Rémunération selon la convention collective en vigueur (minimum 2 133 € brut mensuel) Poste à pourvoir À compter du 15 septembre 2026 Le recrutement est conditionné à l'ouverture effective des formations et à l'entrée en formation des candidats. Missions Sous l'autorité de la Direction et en lien étroit avec la Coordinatrice de Pôle, vous participerez à la mise en œuvre des formations dans le secteur de la petite enfance. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Préparer et animer les séquences pédagogiques en face-à-face avec les apprenants ; Évaluer les acquis et assurer les corrections des travaux et évaluations ; Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation et leur projet professionnel ; Réaliser des visites en entreprise afin de garantir le lien entre les apprentissages et les réalités du terrain professionnel ; Participer à la mise en œuvre du plan de formation et du projet éducatif de l'établissement ; Contribuer à l'organisation et à la gestion des examens sous la responsabilité de la coordinatrice ; Participer aux veillées et aux différents services liés à la vie de la MFR ; Veiller au respect des exigences qualité et contribuer à la démarche d'amélioration continue.