Au sein du Département Comptable et Financier, le service Comptabilité est composé de 3 pôles (Oppositions et Copernic - Gestion des créances et Trésorerie). Vous serez chargé(e) d'assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme ainsi que la gestion des oppositions et récupérer les sommes sur les prestations et versement au tiers (trésors publics, huissiers et tribunaux). Dès votre arrivée vous serez accompagné(e) par un tuteur via un parcours d'intégration spécifique pour vous permettre d'appréhender au mieux les missions qui vous seront confiées tout au long de votre contrat. Conditions du contrat : Poste à temps plein 36H/semaine, horaires variables, du lundi au vendredi. A pourvoir le 3 août 2026. Rémunération brute mensuelle de 1947€ brut par mois. Auquel s'ajoutent : * une prime (équivalente à 1/2 mois de salaire) sous condition de présence effective * une prime calculée au prorata temporis versée à la fin du contrat * une prime d'intéressement calculée au prorata temporis (versée sur l'année N+1) Nous recherchons avant tout une personne possédant un esprit d'analyse, une aisance avec les outils informatiques, qui dispose de connaissance solide sur les règles de comptabilité générale ainsi qu'une capacité à intégrer rapidement l'ensemble des applicatifs propres à l'activité. Ce poste requiert d'être organisé(e), rigoureux(se) et de pouvoir gérer les priorités afin de respecter les échéances fixées par l'encadrement. De préférence de formation comptable - BTS en comptabilité ou Baccalauréat en comptabilité gestion. Débutant accepté. La personne recrutée devra également savoir faire preuve de confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein de nos locaux, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous disposerez également de : - Titres restaurants à hauteur de 11€52 - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% et frais de parking à 60% - Forfait mobilité durable - Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant - Comité d'entreprise sous conditions, etc. Notre processus de recrutement est simple ! 1. Envoi de votre candidature sur notre plateforme TALEEZ (CV + Lettre de motivation) 2. Votre candidature nous intéresse : entretien de pré qualification téléphonique 3. Entretien avec un manager du service et un membre RH À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information. Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? https://www.ameli.fr/ <https://www.ameli.fr/> https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle <https://fr.linkedin.com/company/cpam-de-moselle> https://www.instagram.com/cpam_57/ <https://www.instagram.com/cpam_57/> https://www.facebook.com/CPAMMoselle/ <https://www.facebook.com/CPAMMoselle/> https://www.youtube.com/@cpam57/featured/ <https://www.youtube.com/@cpam57/featured/>