POSTE : Consultant·e Amélioration Continue H/F DESCRIPTION : Je recherche pour mon client, un cabinet spécialisé dans le Conseil Industriel et le Recrutement. Il est reconnu dans leur activité pour la valeur ajoutée qu'il apporte et pour leur capacité à comprendre les besoins opérationnels. Dans un contexte de croissance d'activité en interne il cherche à agrandir leur équipe en interne. À ce titre, vos missions seront : - Diagnostic opérationnel des processus industriels (flux physiques, informationnels, organisationnels). - Animation d'ateliers Lean : VSM, Kaizen, résolution de problèmes, 5S, standardisation, SMED, etc. - Conduite de projets DMAIC (Six Sigma) - Certification Black Belt 6SIGMA souhaitée. - Accompagnement du changement et montée en compétences des équipes interne du client. - Suivi des indicateurs de performance (KPI) et reporting régulier. - Élaboration et déploiement de plans d'amélioration continue. Ce poste vous apporte : Un épanouissement certain à changer positivement la vie professionnelle de vos interlocuteurs. Du sens dans l'accompagnement vers l'Excellence en mettant l'humain au centre. Plusieurs vies professionnelles en une grâce à la richesse et la diversité des missions. Le sentiment d'appartenance à une équipe à taille humaine, soudée et solidaire. La satisfaction d'accomplir de grandes choses, concrètement, sur le terrain. Statut CDI,freelance ou portage salariale, selon profil et souhait. Missions réalisées principalement chez les clients. Carte bancaire professionnelle Qonto fournie pour la gestion des frais de déplacement (transport, hébergement, repas). Télétravail ponctuel possible sur les phases de préparation ou d'analyse. Opportunité d'évolution au sein d'un cabinet en croissance. PROFIL : Formation Bac +5 type ingénieur ou équivalent. Expérience significative (minimum 7 ans) en Lean management dans le secteur industriel. Certification Black Belt 6SIGMA impérative ou en cours de finalisation, souhaités Maîtrise avérée des méthodologies Lean et des outils Six Sigma (DMAIC, VSM, PDCA, Ishikawa, Pareto, etc.) Capacité empathique, leadership naturel et sens de l'écoute pour embarquer les équipes sur le terrain. Humilité et curiosité pour continuer à apprendre dans chaque mission. Exigence élevée dans la qualité d'accompagnement et de résultat. Très forte mobilité : déplacement chez le client de 1 jour à 4 jours en moyenne. Autonomie, rigueur, sens du service et goût du travail d'équipe.