Sous la responsabilité du Président et du Directeur de l'association, le cadre de santé a pour principale fonction d'encadrer les services de SSIAD (Baume-les-Dames, Maîche) et de centres de santé infirmiers (Valdahon, Maîche) du réseau ADMR du Doubs. Son poste se décline en 2 missions principales : une mission d'infirmier(ière) coordinateur(trice) au service des patients des SSIAD et une mission de pilotage du pôle santé. Mission d'infirmier(ière) coordinateur(trice) : Par délégation du Directeur, il assure la coordination du dispositif de soins et le management direct des équipes d'aides-soignants. - Organiser, planifier et optimiser le travail des équipes (plannings, interventions, répartition des tâches). - Manager l'équipe d'aides-soignants (recrutement, intégration, évaluation, animation de réunions). - Garantir la qualité et la continuité des soins à domicile en lien avec les familles. - Élaborer et suivre les projets de soins adaptés aux besoins des patients, gérer les dossiers médicaux et administratifs. - Veiller au respect des protocoles, de l'éthique, de la qualité et à la sécurité des soins. Mission de pilotage du pôle santé : - Superviser et organiser le travail des équipes infirmières, optimiser l'efficience des interventions. - Manager les équipes des centres (recrutement, intégration, accompagnement, animation des réunions). - Assurer le suivi de l'activité (tableaux de bord, facturation, reporting régulier à la direction). - Participer activement à la stratégie du pôle santé et au développement de nouveaux services à domicile, en lien avec les autres structures du réseau. Avantages - Modulation annuelle du temps de travail, favorisant une meilleure organisation personnelle et professionnelle. - Gestion autonome de son emploi du temps, avec une souplesse dans la planification des missions. - Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels (véhicule stationné à Valdahon). Profil Recherché - Le cadre de santé doit être est titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ou cadre de santé. Compétences clés : - management et leadership : Encadrer, motiver et accompagner une équipe, savoir gérer les conflits et favoriser la cohésion - organisation et gestion - expertise clinique : Connaissance approfondie des pratiques de soins, capacité à superviser et évaluer les pratiques professionnelle Qualités personnelles : - Rigueur et sens des responsabilités - Capacité à prendre des décisions - Adaptabilité et gestion du stress - Esprit d'analyse et de synthèse Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau des SSIAD et des Centre de Soins.