Le programme BAC+3 "IA & Management" forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l'intelligence artificielle, du management, et à l'une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations : https://www.skema.edu/fr/programmes/school-professional-studies Missions La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour le poste de Responsable Partenariats Entreprises et Placement Alternance. Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil qui aura pour mission au sein de la School of Professional Studies, de prospecter et développer un portefeuille d'entreprises susceptibles de recruter des alternants. Missions : Développement commercial et prospection Identifier, prospecter et développer un portefeuille d'entreprises susceptibles de recruter des alternants. Détecter les besoins en recrutement des entreprises et promouvoir les profils des étudiants de la SPS. Générer des opportunités d'embauche et développer un flux régulier d'offres d'alternance. Négocier et formaliser des partenariats de recrutement à moyen et long terme. Gestion et fidélisation des entreprises partenaires Assurer le suivi d'un portefeuille d'entreprises partenaires. Développer des relations de confiance avec les décideurs RH, managers et dirigeants. Mettre en œuvre des plans d'actions visant à fidéliser les recruteurs. Organiser en collaboration avec les équipes de Talents & Carrières des rencontres entreprises, job datings, forums et événements de recrutement. Accompagnement vers l'emploi Conseiller les étudiants dans leur stratégie de recherche d'alternance. Faciliter les mises en relation entre étudiants et recruteurs. Suivre les placements et assurer la qualité de l'expérience entreprise. Pilotage de l'activité Définir et suivre les indicateurs clés de performance : nombre d'offres, taux de placement, entreprises partenaires actives, taux de conversion. Produire des reportings réguliers et proposer des actions correctives. Réaliser une veille marché sur les tendances de recrutement et les secteurs porteurs. Profil : Qualifications et compétences : - Expérience significative dans le développement commercial B2B, le recrutement, les relations entreprises ou les partenariats. - Forte culture du résultat et goût du challenge. - Excellentes capacités de prospection, de négociation et de développement de réseau. - Sens du service, écoute active et compréhension des besoins clients. - Très bon relationnel