Poste : Responsable adjoint drive (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable logistique et d'exploitation pour rejoindre notre équipe dynamique à Saint-Malo (35400). Sous la responsabilité du Responsable Drive, vous aurez la chance de manager et animer une équipe d'environ 35 collaborateurs. Votre mission principale sera d'assurer le pilotage opérationnel de l'activité Drive en collaboration avec le Responsable. Vous serez chargé(e) d'organiser, coordonner et suivre l'activité quotidienne afin de garantir la qualité de service et la satisfaction client. Vous participerez à la gestion des plannings, au suivi des performances et à l'optimisation de l'organisation. Profil recherché : Vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et maîtrisez les fondamentaux du management d'équipe. Vous avez des compétences solides en gestion humaine et financière, et vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'autonomie. Conditions de travail : Vous bénéficierez d'un CDI, avec un temps de travail de 40,50 heures par semaine et 6 jours de RTT par an. La rémunération commence à partir de 14,00 EUR brut/heure, négociable selon votre profil et votre expérience. Vous profiterez d'une rémunération annuelle équivalente à 15 mois de salaire, comprenant prime conventionnelle annuelle, intéressement, participation et prime de gratification. Avantages : Mutuelle prise en charge par l'employeur et chèques déjeuner. Date de début : 1er juillet 2026 Cette offre est publiée par notre agence spécialisée en recrutement, dédiée à trouver des talents exceptionnels pour des postes clés. Le poste de Responsable logistique et d'exploitation (h/f) requiert un ensemble de compétences clés pour assurer un fonctionnement optimal. Compétences requises : Gestion de la logistique : Le candidat doit posséder une expertise approfondie dans la planification et la coordination des opérations logistiques, garantissant une efficacité maximale. Management d'équipe : Une expérience significative en gestion d'équipe est essentielle pour inspirer et diriger efficacement les collaborateurs. Optimisation des processus : Des compétences en analyse et optimisation des processus sont nécessaires pour améliorer continuellement les opérations. Communication : Une excellente capacité de communication est cruciale pour faciliter la collaboration entre les départements et avec les partenaires externes. Connaissance des outils technologiques : Une maîtrise des logiciels de gestion logistique et des technologies de l'information est indispensable pour ce rôle. Le candidat idéal doit démontrer un niveau de proficience avancée dans ces domaines pour réussir dans cette position stratégique.