Consultant Paie H/F - Conseil & Transformation (H/F) 92 - Puteaux
Offre n° 211ZRDR
Consultant Paie H/F - Conseil & Transformation (H/F)
92 - Puteaux - Localiser avec Mappy
Publié le 03 août 2026
Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service de projets variés et à forte valeur ajoutée ? Notre client est un cabinet de conseil reconnu, intervenant auprès d'une clientèle française et internationale sur l'ensemble des problématiques liées à la paie, à l'administration du personnel et à la transformation des organisations RH. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche plusieurs Consultants Paie Confirmés / Seniors H/F pour renforcer son équipe basée à Paris. Vos missions : Au sein d'une équipe spécialisée, vous accompagnez les clients dans leurs enjeux de sécurisation, d'optimisation et de transformation de la fonction Paie et Administration du Personnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser des audits de conformité paie et identifier les zones de risque ; - Analyser les processus paie et les dispositifs de contrôle interne ; - Conduire des diagnostics organisationnels et formuler des recommandations d'amélioration ; - Accompagner les clients dans leurs projets de transformation de la fonction paie ; - Intervenir en assistance opérationnelle sur des problématiques complexes ou des projets spécifiques ; - Participer au choix et à l'optimisation des outils SIRH Paie ; - Rédiger des procédures, modes opératoires, cahiers des charges et référentiels paie ; - Accompagner des opérations sensibles ou complexes (réorganisations, restructurations, évolutions réglementaires, etc.). Votre profil : De formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience en paie, acquise en cabinet de conseil, cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Vous disposez d'une solide expertise technique en paie et d'une bonne connaissance des enjeux liés aux processus RH et SIRH. Vous maîtrisez idéalement un ou plusieurs logiciels de paie du marché ainsi que les outils Excel et PowerPoint. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et l'accompagnement client. Doté(e) de réelles qualités rédactionnelles et d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et tourné vers l'innovation. La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Des missions variées et à forte valeur ajoutée ; - L'opportunité d'intervenir auprès d'acteurs de premier plan, en France et à l'international ; - Un environnement collaboratif favorisant le développement des compétences ; - Un cadre de travail flexible et des perspectives d'évolution attractives ; - L'intégration au sein d'une équipe experte, reconnue pour son excellence et son esprit collectif. Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande confidentialité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 43000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- (fixe déterminé en fonction du grade et de l'expérience)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- #TDFE2026
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
BERGAM PARTNERS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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