Ingénieur Méthode et Ingénierie (H/F) Type de poste : CDI temps complet Lieu à définir : Grenoble (38) - Lyon (69) - Chambéry (73) avec déplacements Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Envie d'un nouveau défi chez un acteur indépendant et majeur de la région Rhône-Alpes en maintenance CVC ? Lassé(e) des entreprises où rien ne bouge ? Notre mot d'ordre : la proximité ! Que ce soit avec nos clients, en interne dans les équipes ou encore dans la relation à la direction, l'écoute et l'entraide sont des composantes centrales de notre ADN. Pour toute candidature, et car vous êtes pour nous bien plus qu'un CV, merci de nous transmettre quelques lignes afin de nous parler de vous et de raconter votre parcours. Un petit mot sur nous EOLYA, spécialisée dans les services énergétiques est l'alternative régionale aux grandes sociétés. Avec près de 1 000 clients en portefeuille et un actionnariat 100% familial depuis sa création, EOLYA bénéficie d'une indépendance complète sur les solutions de services mises en œuvre auprès de ses clients (industriels, tertiaires, habitat, bâtiment d'Etat, santé, enseignement). Créée en 2000, elle regroupe aujourd'hui près de 90 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 15 millions d'euros en 2023. Son appartenance au Groupe STREIFF, spécialisé en grands travaux de génie climatique, est une force qui lui permet d'être au plus proche des technologies de pointe installées sur des chantiers de grande envergure. Vos futures missions Pour cette création de poste, EOLYA recherche un/e Ingénieur Méthode et Ingénierie pour être garant(e) de l'efficacité et de la performance des processus dans notre entreprise. Rattaché(e) au Responsable de Supports aux Opérations, vous intégrerez une équipe ingénierie. En tant qu'Ingénieur Méthode et Ingénierie, vous réaliserez les missions suivantes en autonomie : - Optimiser les modes de fonctionnement propres à EOLYA: o Recueillir et prioriser les besoins en lien avec les services opérationnels o Proposer des solutions : Analyse du coût global o Déployer la méthode sélectionnée en assurant la conduite du changement lors de la mise en œuvre des process auprès des équipes (formation, outils pédagogiques.) o Garantir le respect des processus en place en accompagnant les équipes dans leur application o Participer à la mise à jour de nouvelles pratiques et procédures en fonction des évolutions législatives (réglementation thermique, référentiel thermique du bâtiment.) Les principales pistes de travail à court termes sont : -GMAO -Normalisation et automatisation des rapports d'exploitations et des rapports de prise en charge -Déploiement d'un SME (Système de Management de l'Energie) - Réaliser le suivi de la Performance Energétique des sites et collaborer avec les équipes techniques afin de respecter les engagements pris par EOLYA envers les clients. Rédiger et présenter au client le bilan annuel (ou semestrielle). - Animation et coordination transverse des différentes équipes pour favoriser : o Les échanges d'informations o Le partage des bonnes pratiques o Les évolutions techniques o La cohésion des équipes Profil et compétences requises Diplômé(e) d'un Bac +4/5 type diplôme d'ingénieur, d'un master en Management des organisations et des projets ou équivalent, vous êtes curieux(se) et souhaitez vous investir sur des missions variées. Vous témoignez idéalement d'une expérience sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment/de la maintenance avec des connaissances dans le suivi de performance. Vos qualités : - Vous avez le sens du travail en équipe : collaboration étroite avec l'ensemble des équipes de l'entreprise - Vous faites preuve d'une excellente rigueur organisationnelle - Vous avez une bonne capacité d'adaptions pour comprendre les besoins de chacun. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques - Vous avez idéalement connaissance du milieu de la maintenance CVC Conditions salariales et environnement de travail - CDI Temps complet - Rémunération selon profil : à partir de 35 k selon profil et expérience - Rémunération sur 13 mois - Participation et épargne salariale - Prime annuelle selon résultats de l'entreprise - Compte Epargne Temps (CET) - Ticket restaurant (10€ dont 6€ charge entreprise) / journée complète travaillée - Mutuelle familiale -