Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, et sous l'impulsion de l'EJE de terrain, vous participez activement à la vie de la structure. Convaincu (e) des bienfaits de la nature, de l'importance d'une communication ajustée et bienveillante, vous êtes partante pour accompagner l'enfant, en lien avec sa famille, à devenir un adulte épanoui, curieux du monde qui l'entoure et à l'aise avec ses paires. Missions ou activités Vous accueillez l'enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d'accueil. Vous prenez en charge un groupe d'enfants. Vous proposez à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique Vous répondez à ses besoins physiologiques. Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l'éducation bienveillante. Vous contribuez à la socialisation de l'enfant et à son autonomie. En lien avec l'éducatrice de jeunes enfants de l'unité, vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif. Vous êtes convaincu de l'intérêt du dehors pour les enfants, et veillez, avec créativité, à favoriser au maximum le contact avec la nature et êtes sensibilisée au développement durable et au respect de l'environnement. Avec les familles, vous créez les conditions pour établir une relation de confiance avec les parents sans aucun sans jugements, en favorisant le dialogue et l'échange d'informations. Au sein de la crèche, vous assurez quotidiennement l'hygiène, l'entretien des locaux, du linge et du matériel, en collaboration avec l'agent technique. Vous occupez le poste d'agent de restauration en son absence Vous pourrez être amener à être en renfort auprès des collègues ATSEM de l'école maternelle En lien avec le projet d'établissement, vous participez aux réunions organisées par l'établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner, se remettre en cause, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l'organisation de l'unité, et ceci dans une posture collaboratrice et engagée. Vous appliquez les objectifs pédagogiques et décisions prises en équipe Profil recherché Compétences et aptitudes requises Savoirs : - Maîtrise du domaine de la petite enfance (formation diplômante exigée/expérience en structure équivalente souhaitée) - Avoir des connaissances sur la pédagogie, les différents stades du développement de l'enfant - Capacité à accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles - Savoir encadrer et animer un groupe d'enfants, fixer des limites, - Connaissance des normes HACCP, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité - Savoir identifier les priorités et répondre à l'urgence - Capacité à utiliser l'outil informatique Savoir-faire : - Accueillir enfants et familles de manière professionnelle et respectueuse - Transmettre les informations avec rigueur, respect et discrétion - Organiser, anticiper et s'adapter aux changements - Sens du travail en équipe et respect des plannings Savoir-être : - Sens du service public et image de la collectivité - Qualités relationnelles, respect, tolérance et communication adaptée - Sens des responsabilités, initiative, écoute et discrétion - Respect du secret professionnel - Capacité d'auto-évaluation et de remise en cause - Sensibilité au développement durable et au respect de l'environnement Qualités humaines : - Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autoévaluation