COORDINATEUR.TRICE ADMINISTRATIF.VE CTA 974 50% (H/F)

COORDINATEUR.TRICE ADMINISTRATIF.VE CTA 974 50% (H/F) 974 - La Réunion

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Offre n° 212DHMQ
COORDINATEUR.TRICE ADMINISTRATIF.VE CTA 974 50% (H/F)

974 - La Réunion

Actualisé le 06 août 2026
Employeur handi-engagé

POSTE A 50% BASE AU CHU DE LA REUNION-SITE NORD Finalité : Assurer la coordination territoriale opérationnelle de la CTA, en animant le réseau d'acteurs et en facilitant la mise en œuvre des actions collectives, sans intervention clinique directe. Missions : - Mettre en œuvre les orientations définies par le responsable de la CTA - Structurer et animer le réseau territorial en addictologie - Organiser les travaux collaboratifs et les productions de la CTA - Assurer le lien entre les différents acteurs du territoire - Contribuer à la visibilité et à la dynamique de la communauté Le poste ne comporte pas de prise en charge clinique ni de coordination directe de parcours patients Positionnement stratégique du poste dans la CTA : La/Le coordonnateur-trice territorial-e en addictologie occupe une position centrale dans le fonctionnement opérationnel de la CTA-974. Elle/Il assure la mise en œuvre concrète des orientations stratégiques définies par le coordonnateur médical, en structurant et en animant la dynamique territoriale. À ce titre, elle/il : - Constitue le pivot entre les acteurs du territoire (sanitaires, médico-sociaux, sociaux, associatifs et ville) - Assure la fluidité des échanges et des coopérations entre structures - Contribue à la lisibilité et à la cohérence des actions de la CTA - Participe au développement et à la consolidation du réseau territorial Le poste s'inscrit dans une logique de : - Coordination territoriale experte - Animation de réseau - Appui organisationnel aux professionnels et aux structures Il est rappelé que : - La/Le coordonnateur-trice territorial-e n'intervient pas dans la prise en charge clinique ni dans la coordination directe des parcours patients. - La/Le coordonnateur-trice territorial-e dispose d'un niveau d'autonomie élevé, avec une capacité d'initiative dans l'organisation des actions, tout en s'inscrivant dans le cadre stratégique défini par la gouvernance de la CTA. Articulation des rôles : Le fonctionnement de la CTA repose sur une organisation complémentaire : - Le coordonnateur médical définit les orientations stratégiques et assure les relations institutionnelles - Le coordonnateur territorial met en œuvre ces orientations et anime le réseau Activités principales 3.1.1 Coordination territoriale - Développer et entretenir les liens entre acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et associatifs - Organiser les mises en relation entre structures - Réaliser des rencontres et visites partenaires - Favoriser la coopération interstructures 3.1.2 Organisation des travaux CTA et veille - Préparer les réunions et travaux des collèges thématiques - Réaliser des recherches bibliographiques ciblées en amont des travaux - Mettre à disposition des membres des éléments de synthèse et d'aide à la decision - Animer les groupes de travail thématiques - Assurer la continuité des travaux entre collèges - Suivre l'avancée des actions avec le bureau et le conseil scientifique - Assurer une veille sanitaire, réglementaire et professionnelle en addictologie - Identifier les évolutions des pratiques, des recommandations et des besoins du territoire - Contribuer à la qualité et à la pertinence des productions de la CTA (fiches actions, recommandations, outils) - Diplôme requis : Diplôme d'État dans le champ sanitaire, médico-social ou social (infirmier-e, travailleur-se social-e, ou équivalent), avec formation ou expérience en addictologie ou profil Cadre de Santé. - Expérience exigée : Expérience significative en addictologie, avec bonne connaissance du terrain réunionnais et des dispositifs existants Le poste requiert un niveau d'expertise et d'autonomie équivalent à un niveau cadre, indépendamment du statut initial.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • SELON PROFIL

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir des protocoles de soins
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Piloter une activité
  • Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

SITE FELIX GUYON

5000 à 9999 salariés

Site internet
http://www.chu-reunion.fr

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