RESPONSABLE D'ACTIVITÉ CSPS MANAG. & COORDINATION SPS NIVEAU 1 (H/F)

RESPONSABLE D'ACTIVITÉ CSPS MANAG. & COORDINATION SPS NIVEAU 1 (H/F) 42 - ST CHAMOND

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Offre n° 212DQHN
RESPONSABLE D'ACTIVITÉ CSPS MANAG. & COORDINATION SPS NIVEAU 1 (H/F)

42 - ST CHAMOND - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 août 2026

MISSIONS MANAGEMENT ET PILOTAGE DE L'ACTIVITE SPS Vous participez activement à l'organisation et au développement de l'activité SPS de l'entreprise. À ce titre, vous : - Encadrez, animez et accompagnez une équipe de coordinateurs SPS ; - Organisez la répartition des missions et arbitrez les priorités selon les enjeux opérationnels ; - Assurez le suivi de la charge de travail, des échéances et de la qualité des livrables ; - Accompagnez les coordinateurs dans les situations techniques complexes ; - Harmonisez les pratiques et contribuez à la montée en compétences de l'équipe ; - Participez au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs ; - Êtes garant de la qualité technique des missions réalisées. Vous êtes un véritable référent interne, disponible pour accompagner les équipes et prendre du recul sur les situations sensibles. COORDINATION SPS - CONCEPTION Vous intervenez dès les premières phases des opérations afin d'intégrer la prévention au projet. Vous assurez notamment : - L'analyse systémique des risques liés au phasage, aux interfaces, aux contraintes d'exploitation et aux interventions ultérieures - La participation aux réflexions techniques et organisationnelles avec les équipes de maîtrise d'œuvre et les maîtres d'ouvrage ; - La construction de stratégies de prévention pragmatiques, réalistes et adaptées aux contraintes du projet ; - La rédaction de documents SPS à forte valeur ajoutée, utiles aux différents acteurs de l'opération. COORDINATION SPS - REALISATION Vous pilotez des opérations à forts enjeux techniques. À ce titre, vous : - Animez les réunions de coordination SPS ; - Accompagnez les entreprises dans la mise en œuvre concrète des mesures de prévention ; - Favorisez le dialogue entre les différents acteurs afin de construire des solutions partagées ; - Gérez les situations sensibles avec discernement, méthode et capacité de décision. DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RELATION CLIENT Vous contribuez au développement durable de l'entreprise. Vous participez notamment : - Aux réponses aux appels d'offres publics et privés ; - À l'élaboration des offres techniques et financières ; - Aux auditions et présentations auprès des maîtres d'ouvrage lorsque nécessaire ; - Au développement du portefeuille clients existants ; - À la fidélisation des partenaires ; - À l'identification de nouvelles opportunités de missions. Vous représentez SP2SE auprès de nos clients avec une posture de conseil et de confiance. INNOVATION, METHODES ET AMELIORATION CONTINUE Vous participez activement à la construction de la coordination SPS de demain. Vous contribuez notamment : - À l'amélioration continue de nos méthodes de travail ; - Au développement des outils numériques internes ; - À la structuration de nos référentiels techniques ; - À la formalisation des retours d'expérience (REX) ; - Au développement de nouvelles approches pédagogiques ; - À l'intégration des outils numériques et de l'intelligence artificielle dans nos pratiques. Vous prenez part aux réflexions stratégiques visant à faire évoluer les pratiques de l'entreprise et de la profession. CONTRIBUTION A LA VIE DE L'ENTREPRISE Au-delà des missions opérationnelles, vous participez pleinement au développement de SP2SE.Vous : - Contribuez aux orientations techniques et organisationnelles de l'entreprise ; - Participez à la création de valeur et à la performance collective ; - Prenez part aux arbitrages internes sur les dossiers stratégiques ; - Êtes force de proposition pour améliorer notre fonctionnement ; - Participez au développement de notre culture d'entreprise. LE PROFIL RECHERCHE Vous êtes : - Titulaire de l'attestation de compétence CSPS Niveau 1 (Conception et Réalisation) : IMPERATIF POSTE BASÉ A LYON, SAINT ETIENNE OU SAINT-CHAMOND Déplacements principalement régionaux.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 46000.0 Euros sur 12 mois
  • + AVANTAGES
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétence

  • Management de la santé et de la sécurité au travail

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Activité des économistes de la construction

Employeur

SP2SE

6 à 9 salariés


Mme Rachida MERIDJA-MURE

Voir la page employeur

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