La MJC de Villeurbanne recrute son/sa Référent(e) Enfance-Jeunesse. MISSIONS Sous l'autorité de la Direction adjointe, le/la Référent(e) Enfance-Jeunesse contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de la MJC et travaille en étroite collaboration avec l'équipe du Pôle Enfance-Jeunesse ainsi qu'avec l'ensemble des équipes de la structure. Ses principales missions sont les suivantes : - Assurer la direction de l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) les mercredis et la co-direction de l'ACM pendant les vacances scolaires : élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques, encadrement de l'équipe d'animation, organisation des accueils, suivi administratif, évaluation des actions et garantie de la sécurité des mineurs ainsi que du respect de la réglementation en vigueur. - Assurer la coordination opérationnelle des activités Enfance-Jeunesse et contribuer à la bonne gestion des moyens matériels et du budget alloué à ses missions. Il/Elle travaille en lien étroit avec les 2 autres permanents du pôle (directeur ACM vacances et animateur 6/14 ans + Animateur jeunesse 14/17 - jeunes majeurs) pour la cohérence globale du Pôle Enfance-Jeunesse. - Piloter le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité) : coordination du dispositif, animation avec les bénévoles, suivi administratif, relations avec la CAF et les établissements scolaires, évaluation des actions. - Développer et animer les projets Enfance-Jeunesse en favorisant les passerelles entre les publics, les partenariats locaux et la participation des enfants, des jeunes et des familles. Il/Elle participe à l'animation transversale des actions en direction du public 6-10 ans, 11-14 ans en ACM, ainsi que la co-animation du Comité Jeunesse 11-18 ans, du repas partagé et de la Fête de Quartier. - Contribuer à la vie associative de la MJC en participant au travail transversal des équipes, aux réunions, aux bilans d'activité et à l'organisation des événements de la structure. Dans l'exercice de ses fonctions, le/la Référent(e) Enfance-Jeunesse agit dans le respect des valeurs, du projet associatif et des principes éducatifs de la MJC. PROFIL RECHERCHÉ Compétences/capacités requises - Diplôme professionnel dans le champ de l'animation - BAC+2 dans le champ de l'animation socioculturelle (type DEUST) ou BPJEPS avec UC Direction + expérience auprès d'enfants et de jeunes (12/18 ans) - Expérience de conduite de projets Enfance-Jeunesse d'au moins 2 ans - Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports relative aux Accueils Collectifs de Mineurs - Capacité à diriger et encadrer une équipe d'animation - Capacité à exécuter et suivre un budget prescrit - Connaissance des dispositifs institutionnels (CLAS, PEDT, PSJEUNES, FIJ...) - Capacité d'autonomie dans le travail - Capacité à travailler en équipe et en binôme de direction - Capacité rédactionnelle et maîtrise des écrits professionnels - Maîtrise de l'outil informatique Savoir-être - Bon relationnel - Sens des responsabilités - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation et de gestion des priorités - Sang-froid et maîtrise de soi face aux imprévus - Bonne gestion des émotions - Sens de la médiation et de la résolution de conflits - Dynamisme - Intérêt pour les questions liées à l'Education Populaire et à l'Enfance-Jeunesse - Sens de l'organisation CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - CDD de 11 mois (mi-septembre 2026 à fin juillet 2027) - Temps hebdomadaire : 35h - Rémunération : selon la Convention Collective Nationale ECLAT, groupe D, Indice 305 ** Poste à pourvoir mi-septembre 2026 ** ** Transmettre votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail ** ** Les candidatures seront examinées à partir du 24 août 2026, date de réouverture de la MJC **