Description du poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable partenaire stratégique de la gouvernance et garantissez la performance financière, administrative et organisationnelle du Groupe. Vous pilotez un pôle regroupant les fonctions Finance & Comptabilité, Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Juridique et Informatique pour l'ensemble des sociétés du Groupe (3 sociétés - chiffre d'affaires consolidé d'environ 8 M€). À la tête d'une équipe de 6 collaborateurs, vous accompagnez leur développement, structurez les processus et contribuez activement à la transformation de l'organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires externes de l'entreprise (expert-comptable, commissaires aux comptes, cabinets d'avocats, banques, assureurs.). Membre du Comité de Direction, aux côtés du Directeur Général, du Directeur de la Marque et du Directeur Industriel, vous participez aux décisions stratégiques et apportez aux dirigeants et aux actionnaires une vision financière, organisationnelle et prospective permettant d'accompagner les orientations et le développement du Groupe. Vos missions principales seront les suivantes : - Pilotage stratégique et organisation : Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du Groupe, structurer, harmoniser et optimiser les processus administratifs, financiers et de gestion... ; - Finance, comptabilité et contrôle de gestion : Garantir la fiabilité de la comptabilité, des clôtures et des états financiers des différentes sociétés du Groupe ; - Ressources Humaines : Définir et piloter la politique RH en lien avec la Direction Générale, garantir la conformité des pratiques RH au regard du droit social et de la convention collective applicable... ; - Juridique et gouvernance : Veiller à la conformité juridique des activités du Groupe, superviser la gestion contractuelle (clients, fournisseurs, sous-traitants, assureurs, prestataires.), suivre les contentieux avec l'appui des conseils juridiques, organiser les Conseils d'Administration et Assemblées Générales et assurer le suivi des obligations légales des sociétés... ; - Informatique : Accompagner la stratégie de développement des systèmes d'information du Groupe, développer les outils d'aide à la décision et les indicateurs de performance (via Power BI)... ; Profil Vous possédez de solides compétences en : - Finance d'entreprise, comptabilité, fiscalité et contrôle de gestion ; - Pilotage de trésorerie et gestion des financements ; - Contrôle interne, gestion des risques et amélioration continue des processus ; - Droit des affaires et droit social (bonne culture juridique) ; - Management d'équipes pluridisciplinaires ; - Outils de reporting et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI). Vos qualités : - Leadership et capacité à fédérer les équipes. - Vision stratégique et sens du business. - Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements en évolution. - Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision. - Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités. - Forte capacité d'organisation et de priorisation. - Aisance relationnelle et qualités de communication. - Agilité, adaptabilité et cacapacité à accompagner le changement. - Force de proposition et orientation résultats Rémunération & Avantages sociaux : Le poste est basé à Romans sur Isère (26) au siège social. Statut : cadre Contrat : CDI forfait 217 jours Rémunération : 48 000€ bruts annuels Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (pour la formule isolée) Lieu accessible en transports en commun et prise en charge à 50% des frais Télétravail 1 jour/semaine Poste à pourvoir dès que possible. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à notre succès, n'hésitez pas à postuler ! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.