Et si vous donniez du sens à votre parcours professionnel ? Depuis plus de 100 ans, l'Association Traits d'Union accompagne les personnes les plus vulnérables avec une conviction forte : chaque personne mérite d'être écoutée, respectée et accompagnée dans son parcours de vie. Humanisme, solidarité et engagement sont les valeurs qui nous rassemblent et donnent du sens à notre action au quotidien. Parce que la qualité de l'accompagnement repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le rendent possible, nous accordons une attention particulière à nos équipes. Notre ambition est de permettre à chacun de s'épanouir, de développer ses compétences et d'exercer son métier dans un environnement de confiance, de coopération et de bienveillance. C'est tout le sens de notre charte managériale : « Prendre soin de ceux qui prennent soin. » Acteur engagé du secteur social et médico-social sur notre territoire, nous intervenons principalement dans les domaines de la Protection de l'enfance et du Handicap. Chaque jour, près de 500 professionnels mettent leur expertise, leur énergie et leur engagement au service de l'inclusion, de l'autonomie et de l'épanouissement des personnes accompagnées. Rejoindre l'Association, c'est intégrer une équipe où l'humain est au cœur de chaque décision, où les idées sont écoutées, les initiatives encouragées et où chaque contribution compte. C'est choisir un métier qui a du sens, au sein d'une association qui croit en la force du collectif et en la richesse de chaque parcours. CDI - Temps plein à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 A pourvoir au sein du Pôle Médico-Social Enfance (PMSE) dans le cadre des Dispositifs EMAS PAS Sous la responsabilité de la directrice de pôle et en lien avec la cheffe de service des EMAS et des PAS, vous intervenez dans le cadre de l'Equipe Mobile d'Appui Médicosocial pour la scolarisation des enfants en situation de handicap et dans les pôles d'appui à la scolarité. Les principales missions sont les suivantes : Appui indirect : - Apporter appui et conseil à un établissement scolaire en cas de difficultés avec un élève en situation de handicap, en veillant à associer les parents et/ ou le détenteur de l'autorité parentale. - Contribuer à des actions de sensibilisations sur les thématiques du handicap. Appui direct : - Intervenir à la demande des établissements scolaires et des familles pour observer et analyser des situations éducatives et relationnelles. - Participer avec le coordinateur de pôle d'appui à la scolarité à la construction de réponses éducatives individualisées, en lien avec les partenaires et les familles. - Faciliter la communication entre l'école, la famille et les acteurs médico-sociaux. - Co-intervenir avec d'autres professionnels selon les besoins. - Participer à la dynamique d'équipe (réunion de régulation, supervision). Profil et compétences recherchés : Le diplôme d'État d'Educateur Spécialisé est exigé, et avoir une expérience auprès d'enfants /d'adolescents présentant une déficience intellectuelle, des troubles du comportement, TSA, etc. serait souhaitable. Connaissance de la déficience intellectuelle, des troubles du comportement, de l'autisme ; capacité à travailler en autonomie et à s'intégrer dans un collectif inconnu ; connaissance du territoire ; aisance à la formalisation de projet d'accompagnement ; être force de proposition dans des actions innovantes ; être doté de bonnes qualités rédactionnelles. Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité. Rejoignez-nous, vous bénéficierez : - De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels), - D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...) - De chèques vacances, de chèques cadeaux Noël.