L'Hôtel Osmo***, ouvert depuis le mois de mai 2026, est un établissement moderne de 89 chambres qui accueille ses clients dans un cadre pensé pour offrir un séjour confortable, chaleureux et de qualité. Notre concept : Un hôtel inclusif qui place la diversité et l'humain au cœur de son projet. L'Hôtel Osmo*** priorise l'emploi des personnes en situation de handicap et s'inscrit dans une démarche responsable, favorisant l'égalité des chances, l'inclusion et la valorisation des talents de chacun. Rejoindre l'Hôtel Osmo***, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, participer au développement d'un établissement en pleine croissance et évoluer dans un environnement de travail bienveillant et porteur de sens. Sous la responsabilité du Directeur de l'hôtel, vous serez en contact régulier avec vos collègues et la clientèle et aurez pour missions : - Assurer un accueil chaleureux de la clientèle - Vérifier les garanties et les réservations des clients - Garantir le suivi du séjour des clients - Appliquer les procédures de l'hôtel - Répondre aux appels téléphoniques et prendre ponctuellement les réservations - Répondre aux différentes demandes des clients et assurer leur suivi afin de garantir la satisfaction - Mettre en place le petit-déjeuner - Contribuer de façon globale à la satisfaction clientèle Compétences attendues : - Maîtrise d'une langue étrangère souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique - Sens du service et de l'accueil - Très bon relationnel - Organisation et rigueur - Polyvalence Votre profil : Cet emploi est accessible sans diplôme. Une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire serait appréciée. Savoir-être : - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Aussi, nous aurons plaisir à découvrir votre personnalité ! A nous de vous convaincre : - Notre groupe, en forte croissance, contribue à la construction de projets d'innovation sociale & sociétale - Nous sommes engagés dans une démarche RSE - Proximité et cohésion avec les équipes Contraintes du poste : - Station debout prolongée - Horaires variables, incluant les week-ends et jours fériés - Gestion de pics d'activité et périodes de forte affluence - Prise en charge de clients difficiles ou situations délicates avec professionnalisme - Travail de nuit Type de contrat : CDI Temps de travail : 39h par semaine (4 nuits par semaine) Horaires de travail : 21h30-7h15 (travail en semaine et le week-end) Rémunération : 2101,73€ brut mensuel En tant qu'entreprise inclusive, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux demandeurs relevant de l'obligation d'emploi.