Rattaché-e à la DSTU, vous pilotez les activités d'entretien, d'hygiène, de prévention et de salubrité, encadrez les équipes concernées et veillez à la qualité du service rendu. Vous contribuez à la prévention des risques professionnels en lien avec les services municipaux, les élus, les établissements scolaires et les partenaires institutionnels. MISSIONS : Management et coordination des équipes : o Encadrer et animer les équipes d'entretien et de gardiennage. o Organiser et planifier les activités des agents. o Veiller au respect des procédures et à la qualité des prestations réalisées. Organisation et gestion des activités d'entretien : en lien avec l'adjoint.e en charge de l'entretien/hygiène o Superviser l'organisation de l'entretien des bâtiments communaux, salles, équipements sportifs et complexes municipaux o Etre en support de l'adjoint.e du service pour définir les priorités d'intervention et optimiser les moyens humains et matériels. o Etre en veille et contribuer au respect des protocoles d'hygiène et d'entretien. o Contrôler la qualité des prestations réalisées. o Assurer le suivi des marchés et prestations liés au secteur d'activité. Gestion des moyens matériels et des stocks o Superviser les commandes et la gestion des stocks de produits d'entretien. o Assurer le suivi des équipements de protection individuelle (EPI) et des vêtements de travail. o Veiller à la bonne utilisation des matériels et équipements. o Travailler en collaboration avec le magasinier pour garantir l'approvisionnement des équipes. Prévention des risques professionnels o Assurer le suivi et l'actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels pour la Ville, le CCAS et le SIVU de l'Enfance o Participer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels. o Mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation. o Conseiller les services en matière de santé et sécurité au travail. o Réaliser des études et préconisations en ergonomie des postes de travail. o Faire le lien avec les assistants de prévention Formation en sécurité et habilitations o Identifier les besoins de formation en matière de santé et sécurité au travail au regard des obligations réglementaires o Assurer le suivi des habilitations réglementaires en lien avec la direction des ressources humaines. Salubrité et missions spécifiques o Assurer le suivi des problématiques de salubrité publique. o Participer aux procédures relatives à l'habitat indigne selon la police du Maire et aux périls o Contribuer à la gestion des situations liées aux nuisances et aux nuisibles. o Participer aux réflexions et projets liés à l'évolution des missions du service. PROFIL SOUHAITÉ : - Formation supérieure dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité, de la prévention des risques ou de la gestion des services techniques. - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels. - Maîtrise des techniques d'entretien des locaux et des protocoles d'hygiène. - Connaissance de la réglementation relative aux ERP. - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité. - Connaissance des procédures liées à la salubrité publique appréciée. - Permis B Compétences relationnelles et managériales - Expérience confirmée en management d'équipe. - Sens de l'organisation et des priorités. - Rigueur, autonomie et réactivité. - Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs. - Sens du service public CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un poste utile et concret, 46 jours de repos, remboursement de 75 % des transports, adhésion COS44, restauration, Amicale, mutuelle et prévoyance. POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : 01/12/2026 CANDIDATURE A ENVOYER AVANT LE : 31/08/2026 JURY DE RECRUTEMENT : 11/09/2026 (matin)