La Direction de la Politique Petite Enfance pilote une vingtaine de structures d'accueil du jeune enfant réparties sur l'ensemble du territoire. Dans ce cadre, elle recrute un Directeur adjoint pour une de ses structures de Ramonville Saint-Agne. En collaboration avec le directeur de la structure, vous contribuez au bon fonctionnement de l'établissement. Vous assurez notamment le rôle de référent sanitaire et participez activement à l'accueil des enfants et de leurs familles. Vous assurez également l'intérim de direction en cas d'absence du directeur. Votre rôle : Référent sanitaire (30% du poste) de la crèche : - Garantir le suivi sanitaire préventif en lien avec le médecin de crèche, la direction et le référent santé et accueil inclusif. - Veiller à la santé et au bien-être des enfants, notamment en matière de prévention. - Former et accompagner les équipes dans l'application des protocoles (protocoles médicaux, hygiène, HACCP, entretien des locaux, etc.). - Veiller à la mise à jour et au respect des procédures sanitaires réglementaires. Participer au taux d'encadrement sur le terrain (70% du poste) : - Garantir un accueil bienveillant et professionnel des enfants et de leurs familles au quotidien. - Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. - Garantir le respect du règlement de fonctionnement de l'établissement. - Participer à l'observation, au suivi et à l'accompagnement du développement de l'enfant. En tant que directeur adjoint : - Vous êtes garant du règlement de fonctionnement et du projet éducatif en vigueur. - Vous assurez la veille juridique et sociale. - En l'absence du directeur, vous accompagnez l'équipe au quotidien et les familles pour les demandes spécifiques. - Vous assurez un relai administratif nécessaire au bon fonctionnement de la structure. Vous êtes : - Infirmière ou puéricultrice disposant idéalement d'une expérience avérée de direction d'un EAJE. - Compétent en gestion administrative d'un EAJE et en encadrement d'équipe pluridisciplinaire. - Capable de prendre des décisions et d'accompagnement le changement. - A l'aise avec l'outil bureautique et formé à l'utilisation d'un outil de gestion d'un EAJE. - Doté de qualités managériales, pédagogiques et relationnelles. - Rigoureux, organisé et disposant de sens de l'adaptation.