Votre rôle s'articule autour de trois grandes responsabilités : Entretien et hygiène des locaux * Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne des chambres des résidents, des parties communes (couloirs, salles de bains, salons, kitchenettes, bureaux.) et des offices * Préparer et utiliser les produits d'entretien dans le respect des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité * Entretenir et nettoyer les équipements et le matériel de nettoyage (chariots, lavettes, serpillières.) * Participer à la remise en état des chambres en cas de départ ou de changement de résident (lessivage des murs, descente des rideaux et couvre-lits en lingerie.) * Veiller à la propreté et à l'ordre des locaux de stockage du linge propre et du linge sale Service des repas et hôtellerie * Participer à la mise en place et au service des repas dans le respect des horaires et des régimes alimentaires spécifiques de chaque résident * Assurer le mouliné et le mixage des plats pour les résidents qui en ont besoin * Effectuer la vaisselle des résidents et du personnel, et nettoyer les chariots et conteneurs de repas * Contribuer à la décoration et à l'embellissement des espaces communs pour les rendre agréables et chaleureux * Participer à l'organisation et au rangement après les événements et manifestations de l'établissement Participation à la vie de l'établissement * Prendre connaissance des informations du service via le cahier de transmissions et y consigner les observations importantes * Signaler toute modification de l'état ou du comportement d'un résident à l'équipe soignante * Participer aux réunions d'équipe interprofessionnelles et aux formations proposées * Contribuer aux événements festifs, animations et manifestations organisées par l'établissement * S'inscrire dans la démarche qualité et le projet d'établissement au quotidien Ce que nous vous offrons Une place à part entière dans une équipe qui prend soin des résidents et les uns des autres. * Des postes en CDI, en CDD, à temps plein ou temps partiel pour ceux qui préfèrent de la souplesse, selon votre projet * Une intégration accompagnée : présentation aux équipes, temps d'adaptation à l'établissement * Des formations régulières : hygiène des locaux, gestes et postures, bientraitance, protocoles. * Une rémunération selon la CCN 51 (FEHAP)à partir de 2000€ bruts mensuels hors prime d'ancienneté notamment, sur la base d'une moyenne estimative * Le versement du Ségur de la santé (revalorisation salariale spécifique au secteur) * Mutuelle d'entreprise et prévoyance, Avantages CSE * Un environnement de travail stable, humain et porteur de sens Ce que nous recherchons Nous ne recherchons pas un diplôme, nous recherchons un(e) professionnel(le) sérieux(se), à l'aise au contact des personnes âgées, avec le sens du service et du travail bien fait. Formation et qualifications * Diplôme non obligatoire pour ce poste - toute candidature motivée sera étudiée * Sont appréciés : CAP/BEP incluant une formation aide aux personnes dépendantes, titre de formation professionnelle délivré par un organisme agréé * Une expérience dans le secteur médico-social, hospitalier ou en hôtellerie restauration serait un plus