Chef(fe) de Service (H/F) 59 - MERIGNIES
Offre n° 212LWZY
Chef(fe) de Service (H/F)
59 - MERIGNIES - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2026
Dans le cadre du fonctionnement des 3 pavillons et pour continuer la redynamisation du projet d'établissement, l'ouverture vers l'extérieur, l'inclusion. Membre de l'équipe de Direction de l'établissement, par délégation du Directeur, vous organisez le fonctionnement du service, internats de la MECS, en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement de la personne accueillie. Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Vous garantissez l'accueil, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé d'accompagnement, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et du contrôle des objectifs collectifs et/ou individualisés, définis par le projet de service. Vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développer les partenariats. Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services et à assurer des astreintes.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3026.1 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- compétences organisationnelles et relationnellesCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion du personnel
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Droit social
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Gestion des relations sociales
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
COMMUNAUTE ADOLESCENTS ALBERT CHATELET
50 à 99 salariés
ALEFPA MECS Albert Châtelet Maison d'Enfants à caractère social
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