APA Services est une entreprise spécialisée dans l'aide à domicile et les services à la personne. Notre mission quotidienne ? Accompagner les personnes fragiles, âgées ou en situation de handicap, ainsi que les familles, afin de leur permettre de vivre sereinement chez elles. Chez APA Services, nous sommes convaincus que la qualité de notre accompagnement repose entièrement sur la valeur, l'engagement et le bien-être de nos collaborateurs. Au sein de notre structure, vous occuperez une fonction clé, à la fois stratégique et très opérationnelle, en lien direct avec le Chef d'entreprise. Votre Défi Piloter la gestion des ressources humaines dans un secteur porteur et dynamique. Votre mission sera de structurer le service RH et de proposer des améliorations via des procédures. Vos missions principales Stratégie RH & Pilotage : Co-définir la politique RH globale avec le Chef d'entreprise. Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord (turn-over, absentéisme, masse salariale). Recrutement & Marque Employeur (Axe prioritaire) : Déployer une stratégie de recrutement innovante adaptée à la pénurie de profils. Superviser l'alternante sur le sourcing , mener les entretiens clés , structurer l'onboarding et développer nos partenariats (France Travail, Cap Emploi, écoles). Management : Animer et faire monter en compétences votre équipe (Assistant RH et alternant). Gestion Administrative & Réglementation : Garantir l'application du Code du travail et de notre convention collective. Conseil aux Managers : Accompagner au quotidien les Responsables de secteur dans la gestion de leurs équipes (conflits, entretiens annuels, usure professionnelle). QVT & Dialogue Social : Déployer le plan de développement des compétences , co-rédiger le DUERP , mener des actions concrètes de prévention (TMS) et co-animer le CSE avec le Chef d'entreprise. Communication Interne : Rompre l'isolement des intervenants à domicile via des outils dédiés (livret d'accueil, newsletters, événements d'entreprise). Pour vous accompagner, vous encadrez une équipe de 2 personnes au quotidien : un Assistant RH (volet administratif et paie) et une Chargée de recrutement en alternance. Le profil recherché Formation & Expérience : Vous êtes titulaire d'un Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines, Droit social ou Management. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de généraliste RH. Atout : Vous avez déjà évolué dans le secteur de l'aide à domicile, du médico-social, de la santé ou de l'intérim. Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe. Compétences techniques : Excellente maîtrise du droit du travail (la connaissance de la convention collective 3127 est un vrai plus). Maîtrise des techniques de sourcing et du recrutement en volume. Bonnes connaissances en préparation et contrôle de paie (variables, modulation). Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH, logiciels de planification). Vos Soft-Skills : Autonomie & Prise d'initiative : Vous savez structurer un service et prendre des décisions opérationnelles. Rigueur & Organisation : Vous menez de front la gestion quotidienne et les projets RH à moyen terme. Aisance relationnelle & Empathie : Vous disposez d'une posture d'écoute active indispensable auprès des équipes terrain et des managers. Prêt(e) à relever ce défi humain et stratégique ? Envoyez nous votre candidature !