Maintenance ? Management ? Méthodes, optimisation et amélioration continue ? Conduite de changement ? Si ces mots sont vos compétences alors lisez cette annonce. Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Maintenance et Méthodes H/F. Le poste est en CDI, basé à Dijon (21000). Rattaché au Directeur de production, l'enjeu de votre poste en tant que Responsable Maintenance et Méthodes est de piloter au quotidien l'activité maintenance (curative, préventive, encadrement d'équipe) et structurer durablement la fonction méthodes (faisabilité/fiabilisation, GMAO, indicateurs), dans un contexte de changement organisationnel. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Piloter et organiser l'ensemble de l'activité maintenance (curative, préventive, prédictive) sur le site de production. - Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de 4 techniciens de maintenance. - Gérer le budget maintenance : pièces détachées, contrats de sous-traitance, prestataires externes. - Garantir la conformité réglementaire des installations (sécurité, environnement, contrôles périodiques). - Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Production et contribuer aux plans d'amélioration continue. - Structurer et déployer une démarche méthodes complète : plans de maintenance préventive, gammes d'intervention, procédures standardisées. - Analyser la criticité des équipements et prioriser les actions de fiabilisation (approche type AMDEC). - Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction (taux de panne, MTBF/MTTR, taux de disponibilité, coût de maintenance par équipement). - Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des pratiques de maintenance Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de notre échange de vive voix. Votre formation et votre parcours vous permettent d'avoir de solides compétences en maintenance industrielle (mécanique, électrotechnique, automatisme industriel) incluant une expérience managériale confirmée et réussie avec de l'encadrement direct d'équipe. Vous savez optimiser l'existant tout en conduisant le changement avec vos compétences en méthodes maintenance. Bien entendu, votre leadership tout comme votre capacité à fédérer vous permettront de vous épanouir sur ce poste.