Pour notre client, Itinéraires, association de prévention spécialisée disposant notamment d'un plateau technique pour l'insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment, nous recherchons : un ENCADRANT TECHNIQUE DE CHANTIERS D'INSERTION H/F (second œuvre, aménagement, rénovation et maintenance) en CDI, à Lille (à pourvoir dès que possible). Votre mission : Vous intervenez à la fois comme référent.e technique sur les chantiers et comme accompagnateur.trice socio-professionnel.le auprès de salarié.e.s en insertion. Préparation et pilotage des chantiers : - planifier, organiser et réaliser les travaux dans le respect des délais, de la qualité attendue et des règles d'hygiène et de sécurité, - anticiper et gérer les besoins matériels (stocks, approvisionnements, équipements), - encadrer le déroulement des travaux en atelier et sur chantier, - assurer le suivi et le contrôle de la production, - rendre compte de l'avancement des chantiers auprès des clients et de la hiérarchie, - si vous disposez des compétences correspondantes, avec une casquette « gestion de chantier », vous assurer de l'avancée et de la qualité des prestations réalisées par l'ensemble des équipes. Encadrement et accompagnement des salarié.e.s en insertion : - accueillir et intégrer les salarié.e.s au sein de l'équipe, - transmettre les gestes techniques et les bonnes pratiques professionnelles, - adapter votre accompagnement aux capacités et aux besoins de chacun.e, - favoriser l'autonomie, la montée en compétences et l'adhésion à un parcours d'insertion vers l'emploi, - réguler les relations au sein du collectif de travail, - évaluer la progression des compétences et des comportements professionnels. Participation au suivi global des actions : - communiquer régulièrement avec l'ensemble de l'équipe et le responsable, - contribuer aux bilans des chantiers et au suivi socio-professionnel des salarié.e.s. Votre profil : Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les métiers du bâtiment et de la volonté de transmettre votre savoir en mettant en œuvre un management de proximité (coordonner, structurer, fédérer, réguler, accompagner, transmettre, évaluer). Idéalement, vous présentez une capacité confirmée à conduire et suivre des chantiers du bâtiment. Votre rigueur, votre sens de l'organisation mais aussi votre pédagogie et vos qualités d'écoute et de dialogue feront de vous un-e partenaire solide pour la réussite à la fois des chantiers, à la fois de chacun-e dans son parcours. Modalités du poste : 35h sur 4,5 jours ; salaire selon C.C. 1966 Rejoindre Itinéraires, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, alliant exigence professionnelle et utilité sociale, au service de l'insertion durable des personnes accompagnées. Cette offre vous parle ? Envoyez-nous votre CV. Merci.