Dans le cadre du renforcement des équipes, nous recherchons un/une Talent Manager F/H en CDI à pourvoir dès que possible, pour accompagner les étudiant-e-s et venir compléter une équipe de 5 Talent Managers. Votre rôle est d'accompagner les étudiant-e-s dans la construction de leur projet professionnel, leur placement en stage ainsi que pendant leurs périodes en entreprise. Les principales missions sont les suivantes : Guider les étudiant-e-s dans l'intégration du monde professionnel grâce au choix et la validation de leurs stages (ateliers de projet professionnel, outils de recherche de stage et emploi, entretiens individuels) ; Assurer l'interface avec les entreprises dans le cadre des stages et expliquer les objectifs pédagogiques et le positionnement du programme aux maitres de stage ou responsables RH ; Concevoir du matériel pédagogique et animer des cours et ateliers collectifs ; Détecter, encourager et valoriser les compétences et les talents des étudiant-e-s et les accompagner dans le développement de leurs soft skills ; Être en charge du suivi et du bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans suite au retour des étudiant-e-s ; Assurer le suivi qualitatif et la gestion administrative des placements en stage (tableaux de bord, reporting, saisie des données CRM). ; Participer régulièrement aux activités pédagogiques pour comprendre les enjeux de la fonction et promouvoir le fonctionnement du service (journées portes ouvertes et sessions admissions environ 6 samedis par an, entretiens Parcours Sup, etc.) ; Participer à la mise en œuvre ainsi que le suivi des actions d'assessment (bilans de compétences, test de positionnement professionnel, etc.) ; Collaborer efficacement avec l'équipe pédagogique dans le cadre du suivi de la scolarité. Cette liste n'est pas exhaustive et vous pouvez être amené-e à réaliser des missions transverses permettant de contribuer à la performance du service. Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut ? Vous êtes issu-e d'une formation de Bac+5 en RH et avez eu une expérience dans le milieu de l'Hôtellerie/Restauration/Arts Culinaires. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste RH spécialisé en formation, recrutement et/ou gestion des talents. Il est indispensable de se sentir à l'aise et efficace dans un environnement multiculturel. Vous êtes amené-e à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international, la maitrise de l'anglais (oral et écrit) est exigée. Proactif-ve et empathique, vous avez un réel sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe. Vous savez faire preuve de flexibilité et vous êtes capable de vous adapter aux changements et aux différentes cultures. La maîtrise du Pack Office et des outils digitaux est requise. Les avantages au sein de l'Institut Lyfe : Avantages en nature repas, prix préférentiels dans les restaurants et hôtel du groupe, carte avantage ACCOR, forfait mobilité durable, télétravail régulier, équilibre vie pro / vie perso, cadre de travail agréable (Parc du Vivier, Ecully), environnement challengeant et passionnant. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et chaque candidature qualifiée est prise en considération sans égard pour la couleur, la religion, le sexe, l'ethnicité, l'âge, l'orientation sexuelle. Le processus de recrutement à l'Institut Lyfe : 1. Préqualifications téléphoniques avec le service RH (20-30 min) 2. Entretien d'embauche en présentiel avec la Manager (1h)