Nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e Gestionnaire Administration du Personnel dans le cadre d'une mission d'intérim. Rattaché(e) à la Responsable de l'Administration du Personnel, vous assurez la gestion des déclarations sociales ainsi que l'administration du personnel, tout en veillant au respect de la législation sociale. Vos missions principales seront : * Assurer une veille sur la législation sociale et les évolutions réglementaires. * Contrôler les éléments variables de paie (heures, rémunérations, cotisations, absences...). * Vérifier et contrôler les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales. * Préparer et assurer le suivi des déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Pro BTP, caisses de retraite, mutuelle...). * Gérer les soldes de tout compte et les formalités liées aux départs des collaborateurs. * Élaborer les tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale, congés, maladie...). * Participer à l'établissement du bilan social en lien avec le SIRH. * Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. * Assurer la gestion administrative des contrats d'intérim. * Réaliser les formalités liées à l'embauche et assurer le suivi administratif des collaborateurs. * Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel. * Organiser le suivi des visites médicales. * Accueillir administrativement les nouveaux collaborateurs. * Répondre aux demandes des managers sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. * Assurer l'interface quotidienne avec le service paie. Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue et évoluer au sein d'un environnement dynamique ? N'hésitez plus et transmettez nous votre candidature ! Le poste est basé à TOULOUSE Issu(e) d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez la législation sociale, les techniques de paie ainsi que les déclarations sociales. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger efficacement avec les managers, les collaborateurs et les organismes sociaux.