Chargé(e) de développement commercial - Formation (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 212NWFF
Chargé(e) de développement commercial - Formation (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 août 2026
Le/La Chargé(e) de développement Commercial(e) Formation contribue au développement d'ACORIS Formation en assurant la prospection, la commercialisation et le suivi des prestations de formation auprès des entreprises. Il/Elle identifie les besoins des clients et prospects, propose des solutions adaptées et participe activement à la structuration et à la croissance du pôle formation. Il/Elle incarne les valeurs d'ACORIS sur le terrain et contribue à la valorisation de l'image de l'entreprise auprès des clients, prospects et partenaires, dans une logique de qualité de service et de performance commerciale. Activités : Développer l'activité commerciale du pôle formation : - Identifier et cibler les entreprises à potentiel - Mener des actions de prospection (téléphone, terrain, réseaux) - Détecter les besoins en formation (RPS, TMS, management.) - Prendre des rendez-vous et conduire des entretiens commerciaux Commercialiser l'offre de formation : - Présenter l'offre de formation et ses spécificités - Construire des propositions commerciales adaptées (inter/intra, sur-mesure) - Argumenter, négocier et conclure les ventes - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux fixés Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille : - Assurer un suivi régulier des clients - Identifier les opportunités de développement (ventes additionnelles, reconduction) - Veiller à la satisfaction client Contribuer à la structuration de l'activité : - Participer à l'amélioration de l'offre et des argumentaires - Remonter les besoins du marché et les retours clients - Assurer le reporting de son activité dans les outils dédiés Une expérience en BtoB est requise Une connaissance du secteur de la formation professionnelle est un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
- A définir selon le profil (salaire versé en 13.55 mensualités)
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Aisance relationnelle et capacité de conviction
- Autonomie, organisation et sens du résultat
- Capacité à conduire un cycle de vente complet
- Connaissance marché de la formation prof.
- Connaissance techniques de vente et de prospection
- Maîtrise des outils informatiques et CRM
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres assurances
Employeur
ACORIS MUTUELLES
50 à 99 salariés
ACORIS MUTUELLES, présente en Lorraine et en Franche-Comté (22 agences commerciales, 160 collaborateurs), propose ses services en complémentaire santé, prévoyance, épargne-retraite et assurances IARD aux particuliers, travailleurs indépendants, ainsi qu'aux entreprises.
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