Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 57 - METZ

Offre n° 212PGGL
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

57 - METZ - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 août 2026

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Administration du personnel Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences) Suivi des congés et des entrées/sorties Mise à jour des données RH Suivi des visites médicales Recrutement & Formation Participation au recrutement (offres, sourcing, entretiens) Appui au suivi du plan de développement des compétences Organisation et suivi des formations Projets RH Participation à différents projets RH et groupes de travail Contribution au déploiement d'un SIRH Participation à l'amélioration des processus RH CONDITIONS DU POSTE CDD de 10 mois, Temps plein ; Poste à pourvoir : 01.09.2026 Statut : Agent de maîtrise ; Prime de 13ème mois ; Localisation : Metz (57) Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ; Mutuelle entreprise ; Tickets Restaurant ; Accord Télétravail et Compte Epargne Temps ; Rémunération : à partir de 2 240 .00 € brut/mois, VOTRE PROFIL Diplôme minimum Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent. Vous possédez une première d'expérience sur un poste similaire. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) Connaissances en administration du personnel et bases en droit du travail Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle Autonomie et rigueur

Type de contrat
CDD - 10 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2240.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Langue

  • Français

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

CMAR GRAND EST

20 à 49 salariés

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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