Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 29 - BREST
Offre n° 212RFGR
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2026
La Résidence Ker Digemer, qui fait partie de l'association Les Amitiés d'Armor, recherche un(e) Assistant(e) RH pour rejoindre son équipe dès que possible. Au sein de la résidence, vous travaillez en lien étroit avec la Responsable Administrative Vos principales missions : - Assurer la gestion administrative des salariés : dossiers du personnel, suivi du registre unique du personnel ; - Réaliser les contrats de travail, avenants et DPAE ; - Assurer le suivi des arrêts de travail ; - Assurer le suivi des visites médicales ; - Mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord RH ; - Participer à la gestion et au suivi des formations ; - Répondre aux demandes des salariés et les accompagner dans leurs démarches administratives ; - Assurer le classement et l'archivage des documents RH. Profil recherché : - Formation en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine similaire ; - Une première expérience en RH ; - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et à l'aise avec les outils informatiques ; Le poste : - Lieu : Brest - Résidence Ker Digemer - Poste : Assistant(e) RH - Temps de travail : 35 heures par semaine - Contrat : CDD de 2 mois, renouvelable - Prise de poste : dès que possible - Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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