Chef de service (H/F) Centre d'accueil d'urgence et accueil de jour Dunkerque-Hazebrouck (41 places) Femmes seules ou avec enfants Profil recherché : Vous avez une solide expérience ou une expertise reconnue dans l'accompagnement des femmes victimes de violences (violences conjugales, intrafamiliales, sexuelles...) Vous avez une bonne compréhension des mécanismes d'emprise, des parcours de sortie des violences et des enjeux liés à la protection des victimes Vous avez une capacité à soutenir les équipes confrontées à des situations complexes ou traumatiques Vous maîtrisez les outils de la loi de 2002-2 relatives à l'hébergement Vous avez du leadership, vous aimez le travail en équipe, vous êtes disponible et avez le sens du service rendu Vous avez des qualités relationnelles, d'écoute et de prise de décision Vous avez un sens de l'organisation, de l'analyse et de la priorisation Vous avez une capacité à développer les partenariats et vous êtes à l'aise avec la représentation institutionnelle Vous maitrisez parfaitement le pack Office et les outils bureautiques ainsi que la langue française à l'oral et à l'écrit Vos missions : Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans la prise en charge quotidienne des femmes victimes de violences et de leurs enfants. Garantir la qualité de l'accueil, de la mise en sécurité et de l'accompagnement social des personnes accueillies dans le respect des droits des usagers. Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des parcours d'accompagnement, en prenant en compte les conséquences des violences, les besoins de protection et les projets d'autonomisation. Organiser l'activité des services (planning, admissions, sorties, vie collective, suivi administratif et financier, reporting auprès des financeurs). Développer des projets adaptés aux besoins spécifiques des femmes victimes de violences et de leurs enfants. Animer et développer les partenariats avec les acteurs spécialisés : associations d'aide aux victimes, justice, forces de l'ordre, santé, protection de l'enfance, bailleurs sociaux, SIAO, collectivités... Assurer une veille réglementaire et participer à l'évolution des pratiques professionnelles afin de renforcer la qualité de l'accompagnement. Contribuer à la réflexion stratégique de l'association en tant que membre du CODIR élargi Qualification attendue : CAFERUIS ou équivalent Au moins 3 ans d'expérience Rémunération : Selon expérience et grille CCN51 Avantages : 6 semaines de CP + 23 RTT, mutuelle prise en charge à 50%, forfait mobilité durable 300€/an, offres CSE. Particularités du poste : Le poste nécessite des déplacements sur les deux services. Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre candidature avant le 11/09/26 (lettre de motivation et CV) à : Clémentine Pernel, Directrice adjointe du Pôle AHI Mail : cpernel@asso-solfa.fr Avantages : RTT Lieu du poste : Déplacements fréquents Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel