Date prévue du recrutement : 02 novembre 2026 Statut : CDD 5 mois remplacement congé maternité Avantages liés au poste : IFSE de 168€/brut par mois Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé labellisée (15 €/mois) Descriptif du poste : Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance, l'animateur(rice) de relais petite en-fance a un double objectif : informer et accompagner des familles sur l'ensemble des modes d'accueil, amélio-rer la qualité de l'accueil individuel et soutenir la professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s. Informer et accompagner les familles et les professionnels dans leurs démarches administratives Par ailleurs, il pilote l'activité du relais petite enfance et en assure la gestion. Enfin, il met en place et développe un travail de concertation et de partenariat. Pour cela, vous avez pour principales missions : Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné ; Informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession (à domicile, en crèche familiales ou MAM) ; Délivrer une information générale en matière de droit du travail aux assistantes maternelles et parents employeurs et les orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ; Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile ; Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels (groupe d'échanges, conférences, promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs.) ; Échanger avec les partenaires (PMI, CAF.) ; Participer au réseau des RPE ; Favoriser les échanges avec les structures du territoire (bibliothèques, crèches, école de musique.) ; Rédiger les documents administratifs (statistiques, rapport d'activité.) ; Participer à l'élaboration de l'observatoire du Pôle Enfance-Jeunesse. Horaires de travail : Du lundi au vendredi entre 9h et 18h Le planning sera ajusté en fonction des horaires des autres collègues du service pour garantir une présence minimum sur les horaires d'ouvertures au public. Lieu : Laigné-Saint-Gervais Profil recherché : Diplôme d'Etat EJE exigé (Bac +3) Expérience sur un poste similaire souhaitée Permis de conduire exigé Savoir-être/Qualité : Savoir entretenir une veille réglementaire Savoir réaliser un diagnostic de territoire en mettant en évidence les problématiques et en caractérisant les enjeux. Savoir appliquer, adapter ou concevoir des solutions afin de résoudre une problématique. Savoir apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriée Maîtriser les techniques et le traitement des statistiques (méthodologies relatives aux recueils des données et aux statistiques). Maîtriser les techniques d'entretien (accueil et relation avec l'usager). Maîtriser les techniques d'animation de groupe. Avoir une bonne qualité d'expression orale. Avoir le sens de l'écoute et des relations humaines Être organisé, rigoureux et autonome. Être capable de réactivité et de prise d'initiatives. Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve Avoir le sens du service public Contraintes : Quelques réunions en soirée Déplacements fréquents sur le territoire Pour tout renseignement, contacter Mme Thourault Marie-Pierre, responsable du Pôle Enfance-Jeunesse CTG, par mail à : marie-pierre.leroux@belinois.fr Adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV) : par courrier à Monsieur le Président 1 rue Sainte Anne BP 50019 72220 ECOMMOY ou par mail à l'adresse : : communautedecommunes@belinois.fr