Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous assumerez un rôle central dans l'exécution et le suivi des contrats d'assurance de personnes régis par les marchés publics, pour la structure principale comme pour ses filiales. Vos missions quotidiennes incluront le suivi rigoureux des engagements souscrits auprès des courtiers et des assureurs, l'actualisation des informations diffusées en interne ainsi que le dialogue permanent avec les organismes sociaux nationaux. Vous apporterez votre expertise lors des contrôles Urssaf et travaillerez de concert avec des intervenants externes spécialisés tels que des cabinets d'avocats, des consultants ou des experts. En lien avec le dialogue social, vous préparerez les réunions de suivi des accords avec les instances représentatives du personnel et participerez à la révision ou à la rédaction des accords d'entreprise relatifs à la santé et à la prévoyance. Au-delà de la gestion contractuelle, vous assurerez une veille juridique constante et réaliserez des études réglementaires ciblées pour répondre aux enjeux de couverture sociale, tant en France qu'à l'étranger. Vous apporterez une vraie valeur ajoutée d'expertise sur la gestion des dossiers de retraite et la reconstitution de carrière des collaborateurs, en conseillant l'ensemble des équipes RH.