Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F) 33 - Bordeaux
Offre n° 212SRWR
Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2026
Poste à pourvoir en CDI dès à présent à la crèche de la Berge du Lac. Temps hebdomadaire : 35h/semaine du lundi au vendredi. Missions : L'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle met en œuvre des actions éducatives, préventives et d'accompagnement, en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif de la structure. Sa position centrale auprès de l'enfant et de sa famille lui confère également un rôle essentiel dans le soutien à la parentalité. 1. Accueil, éducation et accompagnement de l'enfant - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants. - Favoriser l'acquisition de l'autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble. - Veiller au bien-être global de l'enfant en contrôlant la qualité des soins, de l'hygiène et du cadre de vie. - Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants. - Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés). 2. Relations avec les familles et soutien à la parentalité - Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien. - Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales. - Soutenir et valoriser la fonction parentale à travers des actions et échanges adaptés. - Assurer la médiation entre la famille, la structure et les partenaires extérieurs lorsque nécessaire. 3. Conception, coordination et mise en œuvre du projet pédagogique - Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l'établissement et les politiques publiques de l'enfance et de la famille. - Mettre en place des actions de prévention en matière de santé, de sécurité et de développement de l'enfant. - Contribuer à l'organisation et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe éducative. 4. Animation, coordination et management de proximité - Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative et d'animation. - Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires, étudiants ou nouveaux professionnels. - Participer au développement des compétences des équipes : formations internes, accompagnement à l'évolution professionnelle. 5. Vie institutionnelle et tâches administratives - Rédiger des comptes rendus, observations, bilans et courriers liés à son domaine d'activité. - Participer à la mise en place et au suivi de projets institutionnels en lien avec les partenaires internes et externes. - Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du projet pédagogique, du fonctionnement du service ou de l'encadrement. Profil : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable pour la prise de poste. Savoir - Connaissance du jeune enfant - Connaissance des activités d'éveil - Communication bienveillante Savoir-être - Bienveillant - Esprit d'équipe - Flexibilité et adaptabilité Savoir-faire - Gestion de projet - Soutien pédagogique - Animation et planification d'activité Avantage sociaux : - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général ! Quelques mots sur la structure... Crèche possédant un extérieur pour chaque groupe et de nombreuses salles annexes : motricité, pataugeoire, bibliothèque, art plastique, ....
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2264.99 Euros sur 12 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
- Classification D - 305 points, dont 80 euros de prime valorisation des métiers de la petite enfance.
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.leolagrange.org/petite-enfance-03-ans/
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