Consultant recrutement (H/F) 28 - Dreux
Offre n° 212TDTM
Consultant recrutement (H/F)
28 - Dreux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2026
Manpower DREUX recherche, un Consultant recrutement interimaires (H/F) Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ? Les missions Ton quotidien : Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats - Analyser et prendre en charge leurs besoins - Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions - Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning Profil - Formation supérieure Bac 2 /3 minimum - Esprit d'équipe - Force de conviction et aisance rédactionnelle - Esprit orienté résultats et sens du service client - Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant En intégrant notre équipe tu bénéficies de : - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, - Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, - Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24700.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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