Auxiliaire de puériculture (H/F) 59 - Marly
Offre n° 212THQD
Auxiliaire de puériculture (H/F)
59 - Marly - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 août 2026
L'ACSRV recherche pour la HALTE GARDERIE LES FLORALIES - Marly un/une auxiliaire de puériculture pour démarrer dès que possible VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : - Favoriser par vos compétences et votre posture professionnelle un environnement éducatif stimulant, bienveillant et sécurisant pour les enfants. - Accueillir et surveiller les enfants. - Soins quotidiens : s'occuper des soins de base des enfants, tels que le change des couches, l'hygiène, l'alimentation, la sieste et veille à répondre leurs besoins physiologiques. - Stimulations et activités d'éveil : proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, favorisant leur développement sensoriel, moteur, cognitif et social. - Relation avec la famille : entretenir une relation de confiance avec les familles des enfants en créant un lien de communication régulier. - Informer les parents sur le déroulement de la journée, les progrès des enfants et échange avec eux sur leurs besoins spécifiques. - Observer attentivement le développement des enfants et signaler tout retard ou problème éventuel à la responsable du lieu d'accueil contribuant à la détection précoce des difficultés éventuelles Maintenir un environnement propre sûr et adapté aux enfants. - Effectuer des tâches d'entretien et de désinfection, s'assurer du respect des normes d'hygiène, de sécurité et de prévention des accidents. - Peut être amené sous couvert d'une formation adapté, être accueillant en LAEP - Peut être amené à assurer la continuité de fonction de direction. - Accompagner l'enfant et la famille dans la mise en place du Projet d'Accueil Individualisé en coordination avec le référent santé et accueil inclusif. COMPETENCES : - Connaissance du développement de l'enfant notamment dans les domaines cognitifs, moteurs, émotionnels, sociaux et linguistiques. - Compétences en communication pour interagir avec les enfants de manière bienveillante, encourager leur expression. - Connaissance des normes, des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'accueil et d'éducation des jeunes enfants. - Connaissance des protocoles spécifiques aux structures de type EAJE. CAPACITÉS PROFESSIONNELLES LIÉES A LA FONCTION : - Comprendre les besoins et les spécificités de chaque enfant et adapter ses pratiques éducatives en conséquence. - Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants : planification d'activités variées et stimulantes qui favorisent le développement global des enfants, stimulent leur créativité, leur curiosité et leurs compétences sociales. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité et gestion des situations complexes : Doit faire face aux situations changeantes et aux besoins différents des enfants : résolution de conflits, prise de décisions appropriées pour maintenir un environnement sûr et bienveillant pour les enfants. Adapte sa posture professionnelle au public accueilli. N'hésitez pas à envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 04/09/2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- 24 760€ brut par an
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Au sein d'un EAJECette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DE d'auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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