Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein d'une équipe dynamique et collaborative, et en tant qu'alternant(e) Chargé(e) d'Études, vos missions principales sont : D'accompagner l'utilisation du SIRH actuel et participer au support de la nouvelle solution Workday (déploiement en cours) sur les domaines Talent, Rémunération et People Review. De produire, d'analyser et diffuser tous les mois les indicateurs RH clés de performance, De participer au projet de digitalisation des données RH dans PowerBI. Vous serez également amené à participer ponctuellement à l'élaboration des People Reviews des Clusters/Pays du Groupe. Support SIRH Suivi de la qualité des données du SIRH Groupe dans un contexte de renouvellement de la solution utilisée (PeopleSoft/Workday), Partage des modes opératoires et des bonnes pratiques avec les utilisateurs clés du monde entier, dans le but de garantir le bon usage de ces outils, Production de support de communication et de formation en anglais et formations ponctuelles en français ou en anglais. Réalisation des études et du reporting RH mensuels Vous collectez, analysez et consolidez le reporting RH mensuel afin de fournir aux DRH de chaque Segment les statistiques nécessaires à la prise de décision stratégique sur les effectifs, la diversité, les mobilités, les entrées et les sorties. Vous serez responsable de la mise à jour régulière de ces tableaux de bord RH dans Excel et/ou Power BI. Vous serez également amené à répondre à des études ponctuelles dans l'année et à créer de nouveaux indicateurs pour le pilotage des processus RH suivis par l'équipe Group HR Services. Vous proposerez également des améliorations et des ajustements en fonction des besoins des activités et des possibilités de digitalisation des données dans PowerBI. Digitalisation des données RH dans PowerBI Maintenance évolutive des tableaux de bord existants Gestion des accès et de la communication auprès des utilisateurs Vos principaux interlocuteurs seront la communauté RH des activités mondiales, les DRH des Régions et l'équipe centrale SIRH du Groupe Saint-Gobain. «Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez une appétence certaine pour la gestion de Talents et les processus de rémunération, les SIRH et les outils digitaux ? Vous cherchez une alternance responsabilisante où la gestion des données RH permet un pilotage opérationnel et stratégique ? Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 Vous avez un excellent sens du relationnel, vous faites preuve de curiosité et aimez travailler en équipe, Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral, Vous êtes une personne organisée et pro-active avec un fort sens du service client